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Le 19 juillet 2017

Improving the student experience in France - survey for international alumni and students

Calling all international alumni and students Are you an international student currently studying in France? Are you an international alum who studied in France? If so, Campus France is interested in your opinions and experience: perhaps you could take a few minutes to answer this questionnaire.* The questionnaire focuses on questions such as: What were you hoping for in choosing to study in France? What did you ultimately find in France? In your view, what are France’s strengths and weakness, especially with regard to education? What were the reasons that led you to choose France? And, if you had to do it all over again, would you come back to France? *This questionnaire is strictly anonymous.

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Le 17 juillet 2017

Céline Brayer and her digital & social media agency invite tourists to discover Paris by night

FOXY, the digital and social media agency, has been commissioned by Atout France and the Paris tourist office to organise a digital campaign inviting tourists to come and discover the best nocturnal spots in the capital. The campaign was launched on 29th June, in 7 languages and targets 10 countries (France, UK, USA, Canada, Germany, Spain, Italy, the Netherlands, Portugal, Brazil). Céline Brayer, alumna of Audencia Business School (IMM 2008), who co-founded FOXY in 2016 says “I am thrilled to have worked on this campaign to put Paris in the spotlight.” For more information: http://agencefoxy.com/ #feelingfoxy

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Le 7 juillet 2017

Florence Gravellier, ancienne championne olympique, nouvelle responsable du pôle Alumni !

Florence Gravellier, jusqu’à présent Responsable des relations écoles et des partenariats institutionnels chez The Adecco Group prendra ses fonctions de Responsable du pôle alumni de l’école à la fin du mois d’août. Par ses anciennes fonctions, Florence connaît bien l’univers des grandes écoles. Egalement élue pendant plusieurs années au bureau de la Fédération Française de Tennis, Florence a une connaissance approfondie des relations entre une institution et ses bénévoles. Le tennis : une des grandes passions de Florence ! Qui la mènera jusqu’aux Jeux Paralympiques de Pékin en 2008 : Florence participe aux épreuves de tennis en fauteuil roulant et repart… double médaillée de bronze, en simple et en double. Florence est également restée n°2 mondiale pendant 18 mois et compte pas moins de 6 titres de championne de France. Elle fut également la 1ère femme à basculer sous statut professionnel dans la discipline du tennis en fauteuil roulant, et à ce titre, a appris à gérer seule l'intégralité de sa carrière, notamment les relations presse, la communication mais aussi la recherche de sponsors financiers. De ces années de sportive de haut niveau, Florence garde le goût du challenge, une grande résistance au stress et un calme à toute épreuve. En 2010, Florence met fin à sa carrière de joueuse professionnelle et rejoint le groupe Adecco comme Responsable du pôle handicap, où elle pilote une équipe de 6 personnes et déploie la politique d’emploi des personnes en situations de handicap. Elle prend ensuite la responsabilité des relations extérieures et du sponsoring du groupe jusqu’en 2015 où elle devient Responsable des relations écoles et des partenariats institutionnels. Florence est diplômée de Sciences-Po Bordeaux, titulaire du MBA de Columbian Southern University et parle anglais, allemand et finnois. Bonne chance à Florence dans ce nouveau challenge professionnel !

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Le 30 juin 2017

Les Objectifs Développement Durable de l'ONU déjà en application à Audencia

En tant que PRME Champions, nous nous sommes engagés avec les établissements d'enseignenement supérieur identifiés comme les plus responsables au monde, à piloter la version bêta du tableau de bord des Objectifs Developpement Durable (ODD) lancé par PRME et l'Université Saint Joseph. Ce tableau de bord vise à recueillir des informations sur les activités d'enseignement, de recherche, de service et d'organisation des écoles membre des PRME, liées aux ODD, de manière plus structurée. Les données recueillies et les commentaires seront ensuite évalués et présentés au Forum mondial PRME qui aura lieu à New York en juillet prochain où nous serons présent. Ces données permettront une meilleure présentation de ce que font les écoles en relations avec les principes PRME et les ODD et contribuent à façonner l'engagement futur des écoles pour le monde de demain.

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Le 28 juin 2017

EMERIC PEYREDIEU DU CHARLAT DEVIENT PRÉSIDENT DE L’ALLIANCE

Emeric Peyredieu du Charlat, directeur d’Audencia Business School depuis septembre 2016, prendra le 10 juillet prochain sa fonction de Président de l’alliance Centrale-Audencia-Ensa. Conformément au principe de l'alternance de la présidence, il succède à Christian Dautel, Directeur de l’ensa Nantes (école nationale supérieure d’architecture). Emeric Peyredieu du Charlat viendra appuyer et renforcer les projets portés par les écoles d’ingénieurs, de management et d’architecture. Depuis 2013, l’hybridation des compétences est le maître mot de l’Alliance. De nombreux projets communs ont vu le jour, à commencer par les doubles-diplômes ingénieur-manager/manager-ingénieur, ingénieur-architecte et manager-architecte, bientôt complétés en 2018 par la formation architecte-manager pour 2018. L’incubateur de start-ups et plusieurs hackatons réunissant les étudiants, comme la semaine blanche en mars 2017 qui a fédéré 1000 étudiants pendant 3 jours, sont d’autres exemples de cette collaboration. Le dénominateur commun de ces projets est toujours l’accompagnement et le développement professionnel des étudiants afin de les former aux métiers de demain à leurs multiples exigences. L’Alliance propose au total une quarantaine de formations du niveau licence jusqu’au doctorat ainsi que des programmes de formation continue (diplômants, programmes courts et sur-mesure) en France et à l’international. L’alliance Centrale-Audencia-ensa Nantes accueille près de 8 000 étudiants sur 98 000 m² de locaux. Les trois écoles comptent 514 partenaires internationaux, 710 enseignants-chercheurs et plus de 800 salariés. En savoir plus sur l'alliance

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Le 12 juin 2017

AUDENCIA BUSINESS SCHOOL NOMME UN DIRECTEUR DES PROGRAMMES

A partir du 4 septembre 2017, Daniel Scott Evans deviendra le Directeur des programmes d’Audencia Business School. Cette création de poste permet d’accompagner la croissance ambitieuse de l’école annoncée dans son plan stratégique #Audencia2020 qui prévoit le développement performant de l’offre de programmes, dans une stratégie de globalisation, d’innovation et de différenciation. Daniel Evans prendra ses fonctions au 4 septembre prochain et supervisera l’approche pédagogique transversale des 20 formations initiales actuelles. Il accélérera la création de nouveaux programmes, dans une optique résolument offensive et innovante, répondant aux besoins des entreprises et aux métiers de demain. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du développement global de l’école - présente sur 3 continents (Europe, Asie, Afrique) et 8 campus - dont l’attractivité et la diversification de ses formations se traduisent par une augmentation importante et constante de ses effectifs.

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Le 6 juin 2017

Parole de vainqueurs : Manuel Marie (GE 03), Maxence Baudier-Melon (GE 15) gagnants d'Alumni Wanted

Les deux opérations « alumni wanted » qui ont eu lieu en mars et avril ont récompensé Manuel Marie (GE 03) et Maxence Baudier-Melon (GE 15) qui ont permis de (re)connnecter au réseau le plus grand nombre de diplômés. Qu’est ce qui t’a motivé à relever le défi « alumni wanted » ? Manuel Marie (MM) : J’ai toujours été impliqué dans le réseau des diplômés d’Audencia BS depuis l’obtention de mon diplôme GE en 2003. Je sais donc à quel point il peut être difficile de fédérer les diplômés autour des initiatives du réseau. Quand on m’a présenté la plateforme Together, j’ai su qu’on avait un outil parfait pour y arriver mais que cela allait nous demander un gros effort dès le lancement pour faire en sorte que les diplômés s’y inscrivent. Maxence Baudier-Melon (MB) : Ce qui m'a motivé dans le défi Alumni Wanted était que ma promotion soit la mieux représentée sur la nouvelle plateforme. Le réseau est une force et sans nous, sans chaque promo, il n'existerait pas ou serait moins efficient. Comment as-tu fait concrètement pour retrouver beaucoup d’alumni, est ce que cela t’as pris du temps ? MM : J’avais à ma disposition la liste complète de tous les diplômés de ma promotion GE 2003 et je connaissais aussi pas mal de diplômés d’autres promotions (des années 90 et 2000). Cela m’a permis de constituer un fichier Excel avec 817 contacts répartis sur plusieurs promotions. Pour chaque contact, la difficulté réside dans le fait d’avoir au moins une adresse de messagerie. Quand on a une adresse de messagerie, il faut encore espérer que le diplômé l’utilise encore, ce qui n’est pas toujours le cas. Pour envoyer une invitation à un diplômé, il faut d’abord le trouver sur TOGETHER, s’assurer qu’il ne s’est pas déjà inscrit et seulement alors on peut lui envoyer l’invitation. Cela peut donc prendre entre 30 et 45 secondes par contact. Si vous faites le calcul, vous arriverez donc à environ 9h de travail pour les 817 contacts. J’ai eu 75 inscrits soit 9% de retour. MB : Concrètement, il m'a fallu envoyer un nombre considérable de messages personnalisés à chacun des membres de ma promotion et des personnes du réseau que je connaissais. Etant ambassadeur de ma promotion, je connais un certain nombre de mes camarades de promo ce qui m'a aidé dans ce défi. Cela m'a pris du temps évidemment, quelques centaines de mails personnalisés ça ne s'envoie pas en 2 secondes via Together ! Un conseil à ceux qui veulent relever le challenge ? MM : Le nerf de la guerre, c’est de disposer de la base de données la plus exhaustive possible. Ensuite, il vous suffit d’avoir environ 10h à y accorder pendant tout le mois et espérer que personne ne sera encore plus motivé que vous ;-) MB : Un conseil pour les prochains participants au jeu : profitez de cette opportunité pour réseauter ! Et oui, si quelqu'un reçoit un mail de votre part concernant le réseau, ça crée du lien, on se rappelle de vous ;) Avis aux alumni, le jeu continue en Juin !

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Le 2 juin 2017

Apéritif à l'occasion du festival Web2day 2017

Cette année, l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa Nantes est partenaire du festival Web2day les 7, 8 et 9 juin prochains. À cette occasion, le réseau Audencia Alumni vous invite à partager un moment convivial autour d'un apéritif le jeudi 8 juin à partir de 18h30. Rendez-vous à proximité du chalet Alliance Centrale-Audencia-ENSA Nantes au village exposants. Le Web2day c’est 3 jours intenses et festifs dédiés aux nouvelles tendances et technologies du moment. C’est une opportunité unique de rencontrer startups, investisseurs, médias, influenceurs et grands comptes dans un cadre exceptionnel et une ambiance décontractée. Avec près de 200 conférences et workshops, une track dédiée à la technique et au design, un concours de startups, un village exposants, des soirées et un éléphant steampunk, le Web2day est le digital springbreak à ne pas manquer ! INSCRIPTION OBLIGATOIRE : cliquez ici

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Le 1 juin 2017

RDV le 8 juin à 19h30 pour l'Assemblée Générale de l'Association Audencia Alumni !

Chers diplômés, L’Assemblée Générale annuelle de l’Association Audencia Alumni aura lieu le jeudi 08 juin à 19h30 au campus Paris situé 95 rue Falguière. L’AG de l’Association est l’occasion de vous présenter le bilan des activités du Réseau, mais aussi de vous retrouver entre pairs de toutes générations, d’écouter et de partager vos idées, points de vue et ainsi de participer à la vie de notre Réseau. Nous comptons donc sur votre présence ! Au programme : Présentation du bilan 2016 d’Audencia Alumni Vote du rapport moral et financier Vote de la gouvernance Cocktail Réseau L'AG est également le moment pour renouveler nos instances de gouvernance. Vous pouvez poser votre candidature pour participer au Conseil de surveillance ou au Bureau en cliquant ici (date limite de dépôt des candidatures : 4 juin 2017) Petit rappel : pour voter lors de l’AG, vous devez être adhérent. Pour cela, connectez-vous à votre compte Together dans la rubrique Mon compte. Si vous ne pouvez pas venir, faites-vous représenter par un autre diplômé en envoyant votre procuration, disponible ici.

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Le 1 juin 2017

Together : un franc succès et des améliorations en continu !

Depuis mars, vous avez été plus de 4800 à créer un compte sur Together, la nouvelle plateforme qui connecte les diplômés, les étudiants et le staff de l’école ! Bravo pour votre enthousiasme et votre implication ! Vous nous avez fait part également, via le forum, de suggestions d’améliorations. Nous en avons relevé 88, chiffre qui témoigne bien de votre attention à tout ce qui concerne votre réseau de diplômés. Parmi ces propositions, 13 sont en cours de développement et quelques-unes sont déjà en fonction, par exemple la possibilité de démarrer une conversation sans passer par le profil, la présentation améliorée de l’agenda des rendez-vous, ou encore la possibilité pour un ambassadeur de rechercher rapidement quelqu’un de sa communauté. Des améliorations surprises sont aussi en cours de développement… RDV à la rentrée pour en savoir plus ! Les deux opérations « Alumni Wanted » permettant d’inviter des diplômés de son réseau à s’inscrire ont rencontré un immense succès. Les deux vainqueurs des opérations de mars et avril, nous livrent leurs petits secrets. Avis aux alumni, le jeu reprend en septembre ! Paroles de vainqueurs : Manuel Marie (GE 03), Maxence Baudier-Melon (GE 15) gagnants d'Alumni Wanted Qu’est ce qui t’a motivé à relever le défi « alumni wanted » ? Manuel Marie (MM) : J’ai toujours été impliqué dans le réseau des diplômés d’Audencia BS depuis l’obtention de mon diplôme GE en 2003. Je sais donc à quel point il peut être difficile de fédérer les diplômés autour des initiatives du réseau. Quand on m’a présenté la plateforme Together, j’ai su qu’on avait un outil parfait pour y arriver mais que cela allait nous demander un gros effort dès le lancement pour faire en sorte que les diplômés s’y inscrivent. Maxence Baudier-Melon (MB) : Ce qui m'a motivé dans le défi Alumni Wanted était que ma promotion soit la mieux représentée sur la nouvelle plateforme. Le réseau est une force et sans nous, sans chaque promo, il n'existerait pas ou serait moins efficient. Comment as-tu fait concrètement pour retrouver beaucoup d’alumni, est ce que cela t’as pris du temps ? MM : J’avais à ma disposition la liste complète de tous les diplômés de ma promotion GE 2003 et je connaissais aussi pas mal de diplômés d’autres promotions (des années 90 et 2000). Cela m’a permis de constituer un fichier Excel avec 817 contacts répartis sur plusieurs promotions. Pour chaque contact, la difficulté réside dans le fait d’avoir au moins une adresse de messagerie. Quand on a une adresse de messagerie, il faut encore espérer que le diplômé l’utilise encore, ce qui n’est pas toujours le cas. Pour envoyer une invitation à un diplômé, il faut d’abord le trouver sur TOGETHER, s’assurer qu’il ne s’est pas déjà inscrit et seulement alors on peut lui envoyer l’invitation. Cela peut donc prendre entre 30 et 45 secondes par contact. Si vous faites le calcul, vous arriverez donc à environ 9h de travail pour les 817 contacts. J’ai eu 75 inscrits soit 9% de retour. MB : Concrètement, il m'a fallu envoyer un nombre considérable de messages personnalisés à chacun des membres de ma promotion et des personnes du réseau que je connaissais. Etant ambassadeur de ma promotion, je connais un certain nombre de mes camarades de promo ce qui m'a aidé dans ce défi. Cela m'a pris du temps évidemment, quelques centaines de mails personnalisés ça ne s'envoie pas en 2 secondes via Together ! Un conseil à ceux qui veulent relever le challenge ? MM : Le nerf de la guerre, c’est de disposer de la base de données la plus exhaustive possible. Ensuite, il vous suffit d’avoir environ 10h à y accorder pendant tout le mois et espérer que personne ne sera encore plus motivé que vous ;-) MB : Un conseil pour les prochains participants au jeu : profitez de cette opportunité pour réseauter ! Et oui, si quelqu'un reçoit un mail de votre part concernant le réseau, ça crée du lien, on se rappelle de vous ;)

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Le 1 juin 2017

Un nombre de candidats record au concours d’entrée Grande Ecole 2017 !

Cette année encore, l’école confirme son attractivité auprès des étudiants. Audencia fait partie des écoles qui maintiennent un recrutement en 1ère année du programme Grande Ecole exclusivement ouvert aux classes prépas. Elle reste en 2017, l’école « préférée » des préparationnaires en bénéficiant du plus grand nombre de candidats et enregistre en 2017 une hausse des inscriptions supérieure à celles de la BCE (Banque Commune d’Epreuves). En effet, Audencia recueille cette année 8 170 candidatures, soit une hausse de 4,65 % par rapport à 2016 tandis que, dans le même temps, la BCE enregistre une hausse globale de 3,16 % du nombre de candidats. Ce succès permet au programme Grande Ecole de procéder à une légère hausse de sa barre d’admission. Plus de 3 000 étudiants sont actuellement invités à se présenter aux oraux d’admission qui ont lieu à Nantes et, nouveauté, à Paris, jusqu’au 5 juillet. Les candidats à l’admission sur titre ont, quant à eux, été près de 1400 à se présenter aux épreuves écrites, ce qui représente une hausse de 11% par rapport au concours 2016, et plus de 700 admissibles invités à se présenter aux épreuves orales ! La mission spécifique d’Audencia d’intensifier la compréhension du management, d’anticiper et accompagner les mutations d’une société internationale complexe, et sur ces principes, de former des managers, des entrepreneurs et dirigeants visionnaires, responsables et innovants apparaît de mieux en mieux perçue et valorisée par les candidats.

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Le 31 mai 2017

Audencia met les vins bio à l’honneur !

Une première ! Jeudi 1er juin, aura lieu à Audencia SciencesCom, une soirée dédiée au vin naturel et à la techn’Oelogie, organisée par le chapter Nantes. A la croisée des chemins entre RSE, numérique et agriculture biologique, la soirée sera l’occasion pour les diplômés de découvrir ce que sont les vins naturels, puis de les déguster, à l’aveugle. Aude Beaupère, fondatrice de la start up Vinibee et membre de la Vigne numérique présentera les différences entre ces vins naturels, produits sans intrants, sans pesticides et avec peu ou pas de soufre ajouté. « Ces vins authentiques, produits dans le strict respect de l’environnement, de l’Homme et de la vigne n’ont pas un goût standardisé, ce sont des vins d’émotion et de plaisir, qui respirent le terroir et l’âme des vigneron(ne)s qui les produisent » précise-t-elle. Rémy Marrone (GE 12), associé à cette soirée, est co-fondateur de La Vigne numérique, cluster de start-up qui allie trois objectifs : sensibiliser les vignerons aux pratiques numériques, faire découvrir aux consommateurs de nouvelles expériences sensorielles autour du vin et faciliter l’accès au marché des start up membres. Il connaît bien la problématique des vins bio, souvent produits par des vignerons indépendants et engagés. « Au niveau du goût, ces vins nous proposent une expérience sensorielle vraiment différente et nouvelle ».

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Le 24 mai 2017

Margot, en apprentissage chez Randstad

Etudiante en deuxième année de Cycle master, Margot a choisi la spécialisation en apprentissage "Manager en stratégie digitale" et a intégré le service communication du groupe Randstad. "Avant d’intégrer Audencia SciencesCom, j’ai effectué un BTS Communication. J’ai toujours privilégié une formation alliant apports théoriques et expérience professionnelle. C’est donc tout naturellement que j’ai choisi d’effectuer ma dernière année d’études en apprentissage dans le cadre de la spécialisation Manager en stratégie digitale à Audencia SciencesCom. Cette formation est pour moi l’opportunité d’acquérir une véritable posture professionnelle tout en gardant un pied dans la formation. Un choix de parcours renforcé par la spécialisation digitale. Le digital est aujourd’hui un pan incontournable de la communication et clôturer mes études par une formation centrée sur le numérique me semblait l’option la plus enrichissante à ce stade de mon parcours. Profitant du réseau Audencia SciencesCom Alumni, j’ai pu intégrer le service communication du Groupe Randstad France, une entreprise très engagée dans la transformation digitale et qui me permet aujourd’hui de vivre au plus près l’impact du digital sur la communication mais aussi sur l’activité et l’évolution d’une entreprise. J’ai la chance de travailler au sein d’une équipe aux profils et compétences variées allant de la communication interne/corporate aux relations presses en passant par le digital ou encore l’organisation d’évènements. L’équipe est toujours disponible et encline à me faire grandir et développer mes propres compétences et responsabilités."

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Le 22 mai 2017

OUVERTURE DES INSCRIPTIONS AU TRIATHLON AUDENCIA-LA BAULE !

Organisé depuis 1998, le triathlon Audencia-La Baule est devenu aujourd’hui un des plus grands rendez-vous sportifs et continue de rassembler amateurs, triathlètes, débutants, et confirmés de tout âge. Pour la troisième année consécutive, Hervé Delaunay est le directeur du comité d’organisation du Triathlon Audencia-La Baule (Audencia Compétitions). Accompagné par les 24 étudiants de l’association Audencia Triathlon, cette année encore ils vous attendent le weekend du 16 et 17 septembre 2017 sur les plages de la Baule pour une édition à la hauteur des précédentes ! Comme pour chaque édition, le comité d’organisation du Triathlon AUDENCIA-La Baule est aidé le jour J par 350 étudiants d’AUDENCIA Business School. Mais en coulisse, l’association étudiante du Triathlon AUDENCIA-La Baule s’active pendant une année pour s’assurer qu’un tel événement se déroule dans les meilleures conditions. Découvrez le trailer de la 30e édition du Triathlon Audencia La Baule. Alumni, on n'attend plus que vous : INSCRIVEZ-VOUS ! Suivez l'association du Triathlon Audenci-La Baule sur Facebook & Twitter

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Le 17 mai 2017

Morgan Lomenec'h - Global Project Manager chez Airbnb

Diplômé 2006, Morgan Lomenec'h est aujourd'hui Global project manager chez Airbnb. Il revient sur son parcours. Avant Audencia Sciencescom, j'ai obtenu un DUT Techniques de commercialisation durant lequel j'ai découvert quelques aspects du marketing et de la communication. J’ai choisi Audencia SciencesCom pour la pluralité des disciplines enseignées et pour son côté « entrepreneur », et également pour sa localisation. Audencia SciencesCom, c’est le contact direct avec des professionnels qui vous guident chaque jour dans la réalité du terrain, ainsi que le travail en équipe que je retrouve aujourd’hui dans le monde de l’entreprise. Après avoir obtenu mon diplôme, l'agence de communication nantaise Gulfstream, où j'avais effectué mon dernier stage, m'a proposé un poste. J'ai beaucoup appris pendant une année puis j'ai décidé d'explorer Londres où j'ai rapidement trouvé un emploi en agence spécialisée dans l'e-mailing. Après presque 3 ans à Londres, je suis revenu à Paris où je vis aujourd’hui. Je travaille actuellement chez Airbnb en tant que Global project manager au sein de l'équipe "Experiential Marketing". Ma mission principale est de m'occuper de l'organisation d'Airbnb open : une conférence sur l'hospitalité et le tourisme sous forme d'un festival de 3 jours où les hôtes Airbnb sont conviés dans une ville donnée afin de célébrer leur travail, apprendre plus sur les nouveaux outils Airbnb et être inspiré par des speakers internationaux (Gwyneth Paltrow ou Ashton Kutcher pour ne citer qu'eux). J'ai participé à l'organisation de la 1ère édition à San Francisco en 2014 (1 500 personnes) puis à Paris en 2015 (5 000 personnes) et enfin Los Angeles en 2016 (20 000 personnes). Mon équipe briefe des agences événementielles, logistiques et stratégiques avec lesquelles je suis en contact quotidien pour créer l'événement. Je garde d’Audencia SciencesCom de superbes souvenirs de travaux de groupe et surtout des liens très forts noués avec beaucoup de personnes de ma promo. Aujourd’hui, j’utilise le réseau des diplômés pour diffuser des offres de stage ou d’emploi pour Airbnb.

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Le 12 mai 2017

Marion Quédreux, Consultante en RP et Communication Corporate - Alumni 2014

Avant d’intégrer Audencia SciencesCom j’ai obtenu un Master 1 en Communication Corporate ainsi qu’une licence de philosophie. Audencia SciencesCom était pour moi une formation reconnue, sérieuse qui allait me permettre de faire un trait d’union entre mon début d’étude très théorique et ma première expérience professionnelle très concrète. La qualité des professeurs et la diversité des cours et modules m’a beaucoup plu et permis de prendre de la hauteur sur mon projet professionnel et la manière dont je voulais faire mon métier. Ce temps de réflexion et d’enrichissement a été très important dans la construction de la professionnelle que je suis devenue. Le travail de recherche que j’ai effectué pour mon mémoire avec l’accompagnement des enseignants chercheurs m’a permis de sonder le monde des agences et leurs manières de travailler. Alors que je commençais mes recherches pour le stage de fin d’études, j’ai été recontactée par l’agence de RP & de communication d’influence ELAN EDELMAN, au sein de laquelle j’avais déjà eu une première expérience. J’y ai été embauchée en CDI en tant que consultante junior. J’ai effectué des missions de RP et d’influence corporate auprès de grands groupes tels que ING Direct ou Manpower Group et j’ai participé au développement commercial de l’agence. Je suis restée 2 ans chez ELAN EDELMAN au poste de consultante junior puis consultante confirmée. En septembre 2016 j’ai décidé de quitter cette petite entreprise devenue le plus grand groupe du marché français pour rejoindre la startup Littlewing : une agence qui propose une manière très agile de faire mon métier. Ici aussi j’ai des missions de RP corporate mais aussi de communication plus large (digitale, communication financière, RP lifestyle, communication interne) pour des clients comme la SNCF, la Société Générale ou Eurotunnel.

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Le 10 mai 2017

Bienvenue sur TOGETHER !

TOGETHER, c’est la nouvelle plateforme, conçue en collaboration avec les diplômés et l’école, et qui connecte les 23 000 diplômés, les 4500 étudiants ainsi que les professeurs et membres du staff. Cette plateforme innovante et intuitive est POUR VOUS ! Vous y trouverez : Un ANNUAIRE intelligent pour rester connecté à la communauté L’accès à toutes les COMMUNAUTES pour MULTIPLIER LES OPPORTUNITES PROFESSIONNELLES : communautés géographiques, thématiques, clubs professionnels, accès à leurs EVENEMENTS, CHAT pour échanger facilement Des propositions pour BOOSTER VOTRE CARRIERE : des ateliers animés par des consultants RH, des entretiens carrière, une offre étendue de formation continue et de MOOC, du e-learning et toujours de nombreuses OFFRES D’EMPLOI réservées aux audenciens Les ACTUALITES pour rester connecté au réseau, avoir les nouvelles, les portraits de diplômés TOGETHER résumé en vidéo et en 2 minutes, ça donne ça !

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Le 20 avril 2017

Table ronde d’entre deux tours « Quelle société pour la France de demain ?

À la veille des élections présidentielles, Audencia prend la parole. Les élections présidentielles 2017 marquent un tournant en ce qu’elles détermineront le modèle de société dans laquelle la France s’engagera. Cette table ronde d'entre deux tours s’inscrit dans le cadre de la démarche unique d’Audencia fondée sur 4 ancrages fondamentaux : • Innovation et Inﬂuence : Audencia inscrit la RSE dans le marbre de l’économie française. • Humanisme : Audencia intègre l’épanouissement personnel dans le parcours professionnel. • Hybridation : Audencia délivre une expertise multi-compétences notamment sous la forme de double diplômes. • Excellence : Audencia garantit des contenus pédagogiques et des campus internationaux conçus sur les critères de qualité les plus élevés. Participants à la conférence : • Dominique BILLIER, Audencia Business School, Iségoria • Bruno CAUTRÈS, CEVIPOF, Sciences-Po Paris, Policy proposition and political engagement • Valerie CLAUDE-GAUDILLAT, Audencia Business School, Innovation and its place in candidates’ programs • Jeremy GHEZ, HEC Paris, Geo-politics • Karolina KOC-MICHALSKA, Audencia Business School, Digital media in campaigning • Tomasz MICHALSKI, HEC Paris, Economy • Emeric PEYREDIEU DU CHARLAT, Audencia Business School, DG Audencia • Andre SOBCZAK, Audencia Business School, Corporate social responsibility in politics and political programs • Thierry VEDEL, CEVIPOF Sciences-Po Paris, Electoral campaign • Thomas VITIELLO, CEVIPOF Sciences-Po Paris, La Boussole INSCRIPTION OBLIGATOIRE (nombre de places limité) : cliquez ici

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Le 12 avril 2017

Learning about a country’s cultures and traditions before going to work there

Name: Charlie Cassam Chenaï Current position: Area Manager Travel Retail, Middel East & Indian subcontinent, Godiva Chocolatier About my company: Food and beverages industry, approximately $765 million, 1001-5000 employees Degree earned at Audencia: GE 10 Nationality: French Residence: Dubai, United Arab Emirates (UAE) My world Dubai is an island compared to the rest of the Middle East, in the sense that it is open to foreigners and everything has been made easy for them. Of course, there are still certain rules -very different from Europe- which you need to be aware and respectful of. I strongly recommend reading about the city, the Arabic culture and tradition before deciding to settle down. Culture shock: Adapting to a new environment, culture and people are always challenging. From a work perspective, things might not be as rigorous and straightforward as in Europe. You have to understand these differences in order to deliver quickly. Fun fact: It is always amusing to see the in shopping malls an Emirati woman dressed in her elegant, black abaya next to an expat woman wearing a mini short. There are a lot of prejudices about Dubai, including that women are not allowed to dress like in Europe. Why choose an international career? Always wanted to live abroad and discover new cultures. My key learning point was better understanding of the Arab culture and the Middle East in general. Audencia Careers says “It is interesting to see that Dubai welcomes other cultures.”

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Le 10 avril 2017

Using the school’s job board to identify internship opportunities

Name: Jade Siméon Current position: Intern - Assistant of Marketing & Communication, Es Saadi Marrakech Resort About my company: Hospitality industry, 501-1000 employees Degree earned at Audencia: Current student GE 18 Nationality: French Residence: Marrakech - Morocco “Soft skills are the most important when working abroad: adaptability and open-mindedness! Language skills are obviously necessary, but they are easier to improve.” My work My role: Marketing & Communication Assistant, Es Saadi Marrakech Resort, Morocco, assisting the Marketing & Digital Manager and the Partnership & Events Manager. Soft skills: Solid interpersonal skills/adaptability/open-mindedness/creativity/rigorous/proactive. Hard skills: MSOffice (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook). How it started: Thanks to my previous operational experience in a luxury hotel abroad (Sofitel Gendarmenmarkt Berlin), my motivation, my “multicultural mind” I developed. All this served as a competitive advantage. Having already worked in Berlin, I did not plan to look for another internship. But the possibility of discovering the Arabic world was very attractive to me! Plus the advert was posted on Audencia Tomorrow, it was easy to apply! My world Culture shock: When I arrived in Berlin, my German skills were not as good as I thought. It was quite difficult to communicate and suddenly dive into an exclusive German speaking world! Fun fact: Experiencing the Ramadan was very enriching! Doing the “Ftour” (large meals to break the fast) was a great experience after a few days of fasting... Why choose an international career? Because I am basically “multicultural”: I am French but have Vietnamese origins, I love the German culture and spent several months there, I am interested in Latino dancing... It fulfils me to discover other cultures, lifestyles, landscapes and people. I absolutely want to gain professional experience abroad; in every country if possible! Audencia Careers says “Jade did not particularly plan to go abroad for her next internship. However she came across the offer on "MyAudenciaNetwork" (ex Together), grabbed the opportunity and it turned out to be one of her most rewarding experiences. Always be ready to take initiative to reach your potential!”