Table ronde d’entre deux tours « Quelle société pour la France de demain ?
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- Le 20 avril 2017
• Humanisme : Audencia intègre l’épanouissement personnel dans le parcours professionnel.
• Hybridation : Audencia délivre une expertise multi-compétences notamment sous la forme de double diplômes.
• Excellence : Audencia garantit des contenus pédagogiques et des campus internationaux conçus sur les critères de qualité les plus élevés.
Participants à la conférence :
• Dominique BILLIER, Audencia Business School, Iségoria
• Bruno CAUTRÈS, CEVIPOF, Sciences-Po Paris, Policy proposition and political engagement
• Valerie CLAUDE-GAUDILLAT, Audencia Business School, Innovation and its place in candidates’ programs
• Jeremy GHEZ, HEC Paris, Geo-politics
• Karolina KOC-MICHALSKA, Audencia Business School, Digital media in campaigning
• Tomasz MICHALSKI, HEC Paris, Economy
• Emeric PEYREDIEU DU CHARLAT, Audencia Business School, DG Audencia
• Andre SOBCZAK, Audencia Business School, Corporate social responsibility in politics and political programs
• Thierry VEDEL, CEVIPOF Sciences-Po Paris, Electoral campaign
• Thomas VITIELLO, CEVIPOF Sciences-Po Paris, La Boussole
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Learning about a country’s cultures and traditions before going to work there
Name: Charlie Cassam Chenaï Current position: Area Manager Travel Retail, Middel East & Indian subcontinent, Godiva Chocolatier About my company: Food and beverages industry, approximately $765 million, 1001-5000 employees Degree earned at Audencia: GE 10 Nationality: French Residence: Dubai, United Arab Emirates (UAE) My world Dubai is an island compared to the rest of the Middle East, in the sense that it is open to foreigners and everything has been made easy for them. Of course, there are still certain rules -very different from Europe- which you need to be aware and respectful of. I strongly recommend reading about the city, the Arabic culture and tradition before deciding to settle down. Culture shock: Adapting to a new environment, culture and people are always challenging. From a work perspective, things might not be as rigorous and straightforward as in Europe. You have to understand these differences in order to deliver quickly. Fun fact: It is always amusing to see the in shopping malls an Emirati woman dressed in her elegant, black abaya next to an expat woman wearing a mini short. There are a lot of prejudices about Dubai, including that women are not allowed to dress like in Europe. Why choose an international career? Always wanted to live abroad and discover new cultures. My key learning point was better understanding of the Arab culture and the Middle East in general. Audencia Careers says “It is interesting to see that Dubai welcomes other cultures.”
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- Le 12 avr. 2017
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Bienvenue sur TOGETHER !
TOGETHER, c’est la nouvelle plateforme, conçue en collaboration avec les diplômés et l’école, et qui connecte les 23 000 diplômés, les 4500 étudiants ainsi que les professeurs et membres du staff. Cette plateforme innovante et intuitive est POUR VOUS ! Vous y trouverez : Un ANNUAIRE intelligent pour rester connecté à la communauté L’accès à toutes les COMMUNAUTES pour MULTIPLIER LES OPPORTUNITES PROFESSIONNELLES : communautés géographiques, thématiques, clubs professionnels, accès à leurs EVENEMENTS, CHAT pour échanger facilement Des propositions pour BOOSTER VOTRE CARRIERE : des ateliers animés par des consultants RH, des entretiens carrière, une offre étendue de formation continue et de MOOC, du e-learning et toujours de nombreuses OFFRES D’EMPLOI réservées aux audenciens Les ACTUALITES pour rester connecté au réseau, avoir les nouvelles, les portraits de diplômés TOGETHER résumé en vidéo et en 2 minutes, ça donne ça !
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- Le 10 mai 2017
Autres actualités
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Destination carrière : prochain parcours Jeunes Diplômés le 5 mai, inscrivez-vous vite !
Vous hésitez sur votre choix de carrière, vous vous interrogez sur vos talents, ce qui a du sens pour vous dans votre job: le parcours « destination carrière », réservé aux jeunes diplômés et proposé par Audencia Careers, a été pensé pour vous. Il est accessible aux diplômés de moins de 3 ans et la bonne nouvelle c’est qu’il est gratuit l’année de l’obtention du diplôme ! Réflexion sur soi appuyée sur des outils reconnus (MBTI, STRONG), identification des compétences, ajustement du projet, confrontation avec un professionnel du recrutement… telles sont les étapes de ce parcours de 2 jours animé par des consultantes Carrière professionnelles. La méthode a fait ses preuves et alterne travail en groupe, en individuel, entretien. En marge de ces deux parcours, des « capsules » (formats courts de 2h) permettent d’apporter des réponses concrètes à des questions telles que la manière d’activer son réseau, la négociation de salaire etc… Une participante témoigne : « c'est une très chouette occasion qui nous est donnée de se poser et de réfléchir à qui on est vraiment et non pas ce que l'on sait faire mais ce que l'on a envie de faire. On fait des WE de Thalasso pour se régénérer, pour prendre soin de son corps. Les 2 premières journées ont été similaires pour moi : 2 journées en bulle, hors du temps pour, pour prendre ce temps de la réflexion pour soi ». Un autre participant ajoute : « ce parcours nous a tous fait avancer sur nos projets et nous fait considérer des options auxquelles on n’aurait pas pensé ». Pour en savoir plus Contactez Agnès Marchand, Responsable Audencia Careers
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- Le 14 avr. 2017
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The role of the MBA in spearheading ethical sustainable leadership
AMBA - the Association of MBAs - has put together aspecial edition of its Ambition magazine to celebrate the achievements of MBAs in spearheading responsible management practices. Articles include: The core qualities of tomorrow’s leaders >> Top CEOs from Dell, Time Inc., Western Union, WPP and McKinsey outline the skill sets MBAs must develop to thrive in an ever-changing business world. A passion for sustainability >> > Ian Walker, head of Johnson & Johnson’s Global Community Impact Team, talks exclusively to David Woods-Hale about the role of social business and responsible management. Embracing multi-dimensional leadership >> > Take a game-changing approach to the responsible and sustainable management agenda, writes John Mervyn-Smith, Chief Psychologist at The GC Index. To read April’s edition of Ambition magazine, follow this link Ambition magazine is published by AMBA, the association of MBAs. If you graduated from an AMBA-accredited programme at Audencia (Executive MBA, MBA in Responsible Management and Master in Management [Grande Ecole Programme]) you may be interested in joining the AMBA community which gives you access to a range of materials and discounts. Registering as an alumus/alumna of an AMBA-accredited programme takes only a few minutes. Go to www.mbaworld.com/communitysignup complete your personal details select ‘Graduate’ from the ‘I am a’ drop down select your Business School enter the following access key: G25912 If you have any questions about registering, please contact the AMBA Membership Team who will be happy to help.
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- Le 25 avr. 2017