Together : un franc succès et des améliorations en continu !
- Keep In Touch
- Le 1 juin 2017
Vous nous avez fait part également, via le forum, de suggestions d’améliorations. Nous en avons relevé 88, chiffre qui témoigne bien de votre attention à tout ce qui concerne votre réseau de diplômés. Parmi ces propositions, 13 sont en cours de développement et quelques-unes sont déjà en fonction, par exemple la possibilité de démarrer une conversation sans passer par le profil, la présentation améliorée de l’agenda des rendez-vous, ou encore la possibilité pour un ambassadeur de rechercher rapidement quelqu’un de sa communauté.
Des améliorations surprises sont aussi en cours de développement… RDV à la rentrée pour en savoir plus !
Les deux opérations « Alumni Wanted » permettant d’inviter des diplômés de son réseau à s’inscrire ont rencontré un immense succès. Les deux vainqueurs des opérations de mars et avril, nous livrent leurs petits secrets.
Avis aux alumni, le jeu reprend en septembre !
Paroles de vainqueurs : Manuel Marie (GE 03), Maxence Baudier-Melon (GE 15) gagnants d'Alumni Wanted
Qu’est ce qui t’a motivé à relever le défi « alumni wanted » ?
Manuel Marie (MM) : J’ai toujours été impliqué dans le réseau des diplômés d’Audencia BS depuis l’obtention de mon diplôme GE en 2003. Je sais donc à quel point il peut être difficile de fédérer les diplômés autour des initiatives du réseau.
Quand on m’a présenté la plateforme Together, j’ai su qu’on avait un outil parfait pour y arriver mais que cela allait nous demander un gros effort dès le lancement pour faire en sorte que les diplômés s’y inscrivent.
Maxence Baudier-Melon (MB) : Ce qui m'a motivé dans le défi Alumni Wanted était que ma promotion soit la mieux représentée sur la nouvelle plateforme. Le réseau est une force et sans nous, sans chaque promo, il n'existerait pas ou serait moins efficient.
Comment as-tu fait concrètement pour retrouver beaucoup d’alumni, est ce que cela t’as pris du temps ?
MM : J’avais à ma disposition la liste complète de tous les diplômés de ma promotion GE 2003 et je connaissais aussi pas mal de diplômés d’autres promotions (des années 90 et 2000).
Cela m’a permis de constituer un fichier Excel avec 817 contacts répartis sur plusieurs promotions. Pour chaque contact, la difficulté réside dans le fait d’avoir au moins une adresse de messagerie.
Quand on a une adresse de messagerie, il faut encore espérer que le diplômé l’utilise encore, ce qui n’est pas toujours le cas.
Pour envoyer une invitation à un diplômé, il faut d’abord le trouver sur TOGETHER, s’assurer qu’il ne s’est pas déjà inscrit et seulement alors on peut lui envoyer l’invitation. Cela peut donc prendre entre 30 et 45 secondes par contact.
Si vous faites le calcul, vous arriverez donc à environ 9h de travail pour les 817 contacts. J’ai eu 75 inscrits soit 9% de retour.
MB : Concrètement, il m'a fallu envoyer un nombre considérable de messages personnalisés à chacun des membres de ma promotion et des personnes du réseau que je connaissais. Etant ambassadeur de ma promotion, je connais un certain nombre de mes camarades de promo ce qui m'a aidé dans ce défi. Cela m'a pris du temps évidemment, quelques centaines de mails personnalisés ça ne s'envoie pas en 2 secondes via Together !
Un conseil à ceux qui veulent relever le challenge ?
MM : Le nerf de la guerre, c’est de disposer de la base de données la plus exhaustive possible.
Ensuite, il vous suffit d’avoir environ 10h à y accorder pendant tout le mois et espérer que personne ne sera encore plus motivé que vous ;-)
MB : Un conseil pour les prochains participants au jeu : profitez de cette opportunité pour réseauter ! Et oui, si quelqu'un reçoit un mail de votre part concernant le réseau, ça crée du lien, on se rappelle de vous ;)
Dans la même catégorie
-
Un nombre de candidats record au concours d’entrée Grande Ecole 2017 !
Cette année encore, l’école confirme son attractivité auprès des étudiants. Audencia fait partie des écoles qui maintiennent un recrutement en 1ère année du programme Grande Ecole exclusivement ouvert aux classes prépas. Elle reste en 2017, l’école « préférée » des préparationnaires en bénéficiant du plus grand nombre de candidats et enregistre en 2017 une hausse des inscriptions supérieure à celles de la BCE (Banque Commune d’Epreuves). En effet, Audencia recueille cette année 8 170 candidatures, soit une hausse de 4,65 % par rapport à 2016 tandis que, dans le même temps, la BCE enregistre une hausse globale de 3,16 % du nombre de candidats. Ce succès permet au programme Grande Ecole de procéder à une légère hausse de sa barre d’admission. Plus de 3 000 étudiants sont actuellement invités à se présenter aux oraux d’admission qui ont lieu à Nantes et, nouveauté, à Paris, jusqu’au 5 juillet. Les candidats à l’admission sur titre ont, quant à eux, été près de 1400 à se présenter aux épreuves écrites, ce qui représente une hausse de 11% par rapport au concours 2016, et plus de 700 admissibles invités à se présenter aux épreuves orales ! La mission spécifique d’Audencia d’intensifier la compréhension du management, d’anticiper et accompagner les mutations d’une société internationale complexe, et sur ces principes, de former des managers, des entrepreneurs et dirigeants visionnaires, responsables et innovants apparaît de mieux en mieux perçue et valorisée par les candidats.
- Keep In Touch
- Le 1 juin 2017
-
RDV le 8 juin à 19h30 pour l'Assemblée Générale de l'Association Audencia Alumni !
Chers diplômés, L’Assemblée Générale annuelle de l’Association Audencia Alumni aura lieu le jeudi 08 juin à 19h30 au campus Paris situé 95 rue Falguière. L’AG de l’Association est l’occasion de vous présenter le bilan des activités du Réseau, mais aussi de vous retrouver entre pairs de toutes générations, d’écouter et de partager vos idées, points de vue et ainsi de participer à la vie de notre Réseau. Nous comptons donc sur votre présence ! Au programme : Présentation du bilan 2016 d’Audencia Alumni Vote du rapport moral et financier Vote de la gouvernance Cocktail Réseau L'AG est également le moment pour renouveler nos instances de gouvernance. Vous pouvez poser votre candidature pour participer au Conseil de surveillance ou au Bureau en cliquant ici (date limite de dépôt des candidatures : 4 juin 2017) Petit rappel : pour voter lors de l’AG, vous devez être adhérent. Pour cela, connectez-vous à votre compte Together dans la rubrique Mon compte. Si vous ne pouvez pas venir, faites-vous représenter par un autre diplômé en envoyant votre procuration, disponible ici.
- Keep In Touch
- Le 1 juin 2017
Autres actualités
-
Un nombre de candidats record au concours d’entrée Grande Ecole 2017 !
Cette année encore, l’école confirme son attractivité auprès des étudiants. Audencia fait partie des écoles qui maintiennent un recrutement en 1ère année du programme Grande Ecole exclusivement ouvert aux classes prépas. Elle reste en 2017, l’école « préférée » des préparationnaires en bénéficiant du plus grand nombre de candidats et enregistre en 2017 une hausse des inscriptions supérieure à celles de la BCE (Banque Commune d’Epreuves). En effet, Audencia recueille cette année 8 170 candidatures, soit une hausse de 4,65 % par rapport à 2016 tandis que, dans le même temps, la BCE enregistre une hausse globale de 3,16 % du nombre de candidats. Ce succès permet au programme Grande Ecole de procéder à une légère hausse de sa barre d’admission. Plus de 3 000 étudiants sont actuellement invités à se présenter aux oraux d’admission qui ont lieu à Nantes et, nouveauté, à Paris, jusqu’au 5 juillet. Les candidats à l’admission sur titre ont, quant à eux, été près de 1400 à se présenter aux épreuves écrites, ce qui représente une hausse de 11% par rapport au concours 2016, et plus de 700 admissibles invités à se présenter aux épreuves orales ! La mission spécifique d’Audencia d’intensifier la compréhension du management, d’anticiper et accompagner les mutations d’une société internationale complexe, et sur ces principes, de former des managers, des entrepreneurs et dirigeants visionnaires, responsables et innovants apparaît de mieux en mieux perçue et valorisée par les candidats.
- Keep In Touch
- Le 1 juin 2017
-
En travaux, Le campus de Nantes se réinvente et s’agrandit
Le campus historique nantais, désormais appelé « Atlantic Campus », entame une importante vague de travaux. L’objectif de cette rénovation qui durera jusqu’en 2021 ? Moderniser et agrandir le campus avec à la clé plus de 5000 m2 supplémentaires permettant d’accompagner le développement de l’école. Quelles sont les principales étapes de ces travaux d’un montant de 25 millions d’Euros ? Un développement en 3 étapes sur 5 ans L’année 2017 est consacrée à la rénovation du site. En 2018, les espaces de vie et de travail des étudiants et des collaborateurs seront réaménagés, notamment la médiathèque, la cafétéria et la partie du bâtiment appelée tripode. A partir de 2019, les travaux d’extension seront lancés, avec actuellement 3 pistes à l’étude. Un nouvel environnement de travail connecté et économe en énergie Ce nouvel environnement d’apprentissage se veut connecté, flexible, modulable et ouvert afin de faciliter l’interaction multiculturelle et le développement personnel des étudiants. Les nouvelles technologies seront au cœur de ce projet et permettront d’intégrer pleinement la transformation digitale de l’enseignement. Fidèle aux valeurs d’Audencia, le nouveau bâtiment intégrera par ailleurs la dimension RSE, notamment en matière de consommation énergétique, d’ergonomie et de bien-être. Atlantic Campus réinventé de façon collaborative Les travaux de réaménagement sont pensés en co-création avec les étudiants, la faculté et l’ensemble des membres du personnel d’Audencia qui participent aux groupes de réflexion. Une démarche identique avait été suivie pour le choix du nouveau nom du site. Un renouvellement qui s’inscrit dans le plan stratégique Audencia 2020 Audencia Business School dispose de 8 campus à travers le monde : 5 en France et 3 à l’international. Emeric Peyredieu du Charlat, Directeur général d’Audencia, précise : « Les quelques 25 millions d’euros consacrés aux travaux s’intègrent dans le budget de plus 55 millions d’euros sur 5 ans prévu dans notre plan stratégique 2016-2020, afin d’accompagner notre croissance. La rénovation de notre site historique nantais y tient donc une place centrale ».
- Business
- Le 1 juin 2017