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Le 5 avril 2017

Nina Marty - Chef de projet éditorial et community manager

Diplômée 2015, Nina Marty est aujourd'hui Chef de projet éditorial web et Community manager pour l'agence Médiaveille. Elle revient sur son parcours. Avant d’intégrer Audencia SciencesCom j’ai obtenu un BTS puis un DU en Communication des entreprises. Audencia SciencesCom était pour moi une formation reconnue et sérieuse que plusieurs de mes camarades avaient déjà suivie. Les connaissances et la personnalité de ses professeurs ainsi que les enseignements pointus et de qualité sont autant de points forts qui me servent aujourd'hui. Ce que je retiens d'Audencia SciencesCom, ce sont les projets et études de cas intéressants, des exigences qui nous forment concrètement aux réalités du métier, des étudiants sympathiques qui aujourd'hui restent en contact, se suivent et s'entraident si besoin. Suite à l'obtention de mon diplôme j'ai créé mon auto entreprise de conseil en stratégie digitale et conception rédaction. J'ai travaillé avec mes anciens employeurs sur 5 contrats qui ont continué de me faire progresser dans mes expertises (plan.net, agence dans laquelle j'avais fait un stage de chargée de contenus en 1ère année de Cycle master et Le Centre Culinaire Contemporain où j’ai effectué mon alternance en dernière année). Mais je recherchais l'ambiance, l'émulation et la vie d'une entreprise à plus grande échelle. En mai 2016 j'ai été embauchée comme Chef de projet éditorial web et Community manager au sein de l'agence de stratégie digitale Médiaveille. Grâce au réseau Audencia SciencesCom, ce mois-ci j'ai eu l’occasion de co-opter une camarade de classe qui avait tout le potentiel pour réussir à Médiaveille et qui est maintenant l'une de mes collègues !

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Le 3 avril 2017

En avril, gagnez un iPad avec Alumni Wanted !

L’opération Alumni Wanted, à laquelle vous avez participé nombreux en mars, est reconduite pour le mois d’avril ! Le principe est simple : aidez-nous à (re)connecter au Réseau ceux qui n’ont pas encore créé leur profil sur Together ! Le diplômé qui aura reconnecté le plus de personnes gagnera un iPad. Comment participer: 1/ je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED », puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir les contacter. 2/ ET/OU je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e), si il ou elle n’a pas encore créé son compte Together, je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED», puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir le/la contacter. Le jeu est réservé aux diplômés. Bonne chance ! Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED

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Le 31 mars 2017

Le gala Audencia Alumni Awards a récompensé 9 diplômés au parcours d’excellence

Toutes les photos de la soirée / de l'animation photos Big Shot Neuf diplômés d’Audencia Business School ont été récompensés ce 25 mars au Trianon Paris - 9 élus parmi les 23 nominés déjà pré-sélectionnés. Vous étiez près de 150 Alumni à venir féliciter ces parcours d'excellence dans 8 catégories : coup de cœur, entrepreneur, international, impact sociétal, culturel, rayonnement, talent d’avenir, dirigeant. Bravo à Maxime Baumard (SciencesCom 10), Yves Le Gohebel (Exec MBA 08), Olivier Héroguelle (GE 95), Imane Reda (GE 09), Emmanuel Jacomet (GE 12), Pierre Reinisch (GE 13), Hélène De Vestèle (GE 15), Sophie Carisey (GE 98) et Frédéric Verwaerde (GE 78) ! >> Leur portrait à consulter ici. Une belle soirée magnifiquement animée par La Belle Boîte au ton décalé et humoristique, avec la participation d’Emeric Peyredieu du Charlat, directeur général d’Audencia Business School, de Françoise Marcus, directrice des relations Entreprise et Diplômés de l’Ecole, d’Estelle Marie (GE 04), présidente de l’association Audencia Alumni. Durant cette remise des prix, une invitée d'honneur, Sandra Enlart, Directrice générale d’Entreprise et Personnel, a expliqué à quoi ressemblera le travail de demain et comment la révolution digitale impacte l’évolution de la relation au travail. Together s'est également invité aux Audencia Alumni Awards à travers son jeu Alumni Wanted qui consiste à solliciter les diplômés que vous connaissez à se connecter à la nouvelle plateforme. Le grand gagnant de ce mois de mars est Maxence Baudier-Melon (GE 15) avec 91 comptes créés (569 invitations). Il a remporté un i-pad au cours de la soirée. Un cocktail et une soirée avec DJ ont ensuite permis à chacun de « réseauter » et de profiter de l’animation photos de Big Shot. Un grand merci à : - Sylvie Casenave-Péré (GE 81), Directrice générale de Posson-Packaging, dont l’entreprise a offert des coffrets personnalisés pour les Trophées. - Jérôme Pasquet (Exec MBA 06), co-fondateur de 10-vins, qui a offert des coffrets 10-vins aux Lauréats.

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Le 29 mars 2017

Maxime FEVRIER, diplômé 2016, se prépare pour l’International Windsurfing Tour

Fraîchement diplômé (EAC 16), Maxime compte participer à 5 étapes du Championnat du Monde en planche à voile (International Windsurfing Tour). Afin de financer son projet, il a pu solliciter ses sponsors actuels, démarcher des entreprises de la Région et également mettre en place une campagne de financement participatif qui lui a permis de récolter 2 500 euros. Les enjeux du projet sont double : il y a bien évidemment l’aspect sportif, mais également un aspect social et environnemental. Maxime souhaite s'allier avec l'organisation non gouvernementale UNITED FAMILY afin de mettre son temps libre à profit pour organiser, mobiliser les compétiteurs et sensibiliser les locaux à travers des actions de ramassage des déchets sur la plage où se déroule la compétition. Maxime se donne un an pour se consacrer à sa passion, avant de faire un bilan en fin d’année et envisager la suite : marché de l'emploi, poursuite d’études en Master ou poursuite dans le monde sportif. Nous lui souhaitons une pleine réussite dans ce projet personnel ! Retrouvez ici l’article complet de Presse Océan. N’hésitez pas à suivre son actualité : Facebook Instagram : maxime_fevrier

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Le 27 mars 2017

Que faites-vous le weekend de Pâques ?

Paco Tyson c'est le festival de toutes les musiques électroniques à Nantes les 14 et 15 Avril prochains. Organisé par deux piliers de la techno nantaise, C.H.I.C.H.I. et Discord, le festival accueille dès sa première édition des artistes renommés tel que Derrick May et Ben Klock. Julien Laffeach (aka C.H.I.C.H.I.), est diplômé 2005 Audencia Bachelor & co-directeur / co-programmateur / responsable communication du festival. Paco Tyson Tour 2 En attendant le 14 Avril, l’équipe du festival relance un Paco Tyson Tour jusqu’au 7 Avril. Le concept : un évènement tous les week-ends jusqu’au Jour J avec places à gagner. Un avant-goût du festival et l’occasion de doucement faire monter la pression, découvrir certains des artistes programmés mais surtout gagner son précieux sésame. Tous les évènements et artistes ne sont pas encore programmés. Une chose est sûre, ils prendront place à Nantes évidemment, mais aussi à Paris et Rennes. La techno à l’écran Petit plus Paco Tyson, le film Sous Le Donjon sera projeté au Concorde le Jeudi 13 Avril. Réalisé par Mario Raulin, membre du collectif Sourdoreille, ce long-métrage raconte l’histoire d’amour vieille de 20 ans entre Emmanuel Dauchez alias Manu Le Malin et le manoir de Keriolet, lieu mythique des soirées Spring d’Astropolis. Un documentaire original sur un DJ et un château, l’un et l’autre des monuments de la techno. De quoi faire patienter les technophiles nantais jusqu’au Jour J et l’équipe Paco Tyson garde encore quelques surprises dans son sac. A suivre. Paco Tyson : Zone A Danser Le festival Paco Tyson a lieu à la Chantrerie, au cœur du parc d’innovation dans le Nord de Nantes. Aux bords de l’Erdre et à deux pas des Grandes Ecoles, c'est dans une belle étendue d'herbe que sont attendus de pied ferme plus de 5000 festivaliers les 14 et 15 avril. Comment y aller ? Bus C6 direction Chantrerie Grandes Ecoles. Arrêts dans le centre-ville : Place du Cirque, Hôtel de Ville, Saint Pierre, Foch Cathédrale. Parkings à disposition aux alentours du site. Site internet : www.pacotyson.fr Programmation, informations pratiques, billetterie, espace presse & pro. Plus d'informations sur Facebook : facebook pacotysonfestival facebook event

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Le 20 mars 2017

J-3 pour gagner un I Pad avec Alumni Wanted

Vous avez jusqu’à jeudi soir 23 mars pour participer à l’opération Alumni Wanted, en (re)connectant au réseau des Audenciens qui n’ont pas encore créé leur profil sur Together. A vos carnets d’adresse : l’I Pad reviendra à celui qui mobilisera le plus d’alumni ! Comment participer: 1/ je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED », puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir les contacter. 2/ ET/OU je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e), si il ou elle n’a pas encore créé son compte Together, je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED», puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir le/la contacter. Le jeu est réservé aux diplômés. Le saviez-vous ? L’I Pad sera remis au gagnant lors du prestigieux gala Audencia Alumni Awards qui aura lieu le samedi 25 mars au Trianon à Paris. Bonne chance ! Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED

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Le 15 mars 2017

AUDENCIA ALUMNI AWARDS - inscription jusqu'au 19 mars !

Partage d'expériences, échanges... UNE SOIREE RESEAU RICHE DE CONTACTS SAMEDI 25 MARS - inscrivez-vous jusqu'au 19 mars - Une soirée Réseau unique Profitez de ces Audencia Alumni Awards pour démultiplier les opportunités de rencontres et enrichir votre réseau avec des Alumni aux profils très divers. Des parcours d'excellence Qui seront les Lauréats 2017 ? Les 23 nominés sont impatients de le savoir. Vous aussi ? Réponse le 25 mars... >> Redécouvrez les 23 nominés en lice sur awards.audencia.com A quoi ressemblera le travail de demain ? Internet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ? Sandra Enlart, Directrice générale d'Entreprise et Personnel, nous éclairera sur ces changements à venir. Une soirée de gala festive Cocktail à bulles, ambiance bar, animateurs décalés, DJ aux platines, mise en scène son & lumière... 5 inscrits parrainés = 1 soirée offerte Faites venir 5 Alumni et gagnez votre invitation à la soirée. Pour cela, envoyez-nous les noms des 5 Alumni parrainés sur awards@audencia.com Une adhésion à vie promotionnelle Bénéficiez d'un tarif privilégié à l'occasion des Audencia Alumni Awards jusqu'au 19 mars. Tarif directement proposé lors de votre inscription. Diplômés Etudiants

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Le 13 mars 2017

LES ÉTUDIANTS D'AUDENCIA SCIENCESCOM ONT RELEVÉ LE DÉFI !

Tous à vos kiosques ! Réalisé par 10 étudiants d'Audencia SciencesCom, le supplément régional de l'Express sera disponible du 8 au 14 mars 2017. Ce supplément s'articule autour des inventions et innovations nantaises. Un entretien inédit avec l'actrice nantaise Géraldine Martineau vient également compléter les colonnes du magazine. Disponible en kiosques du 8 au 14 mars, le supplément sera vendu couplé au numéro de l’Express et distribué aux abonnés dans les départements suivants : - Loire-Atlantique (44), - Maine-et-Loire (49), - Vendée (85). Cette vente en kiosques sera également accompagnée d’une vente à la criée grâce à 200 vendeurs étudiants sur-motivés et formés par l’équipe des Petits Lu. Répartis dans les lieux stratégiques de Nantes, vous pourrez trouver le magazine dans le centre ville, au marché de Talensac, la Gare SNCF ainsi que certaines grandes surfaces (Carrefour Beaujoire, SuperU Dalby, SuperU Vertou, Super U Carquefou)

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Le 8 mars 2017

Gala Audencia Alumni Awards : et vous, êtes-vous inscrits ?

Samedi 25 mars aura lieu la 4ème édition de la soirée de gala Audencia Alumni Awards. Destiné aux étudiants et aux diplômés, cet événement prestigieux, qui aura lieu au Trianon, à Paris, sera l’occasion de récompenser les parcours inspirants de diplômés dans sept catégories distinctes : dirigeant, international, entrepreneur, impact sociétal, culturel, talent d’avenir, rayonnement. Au programme : 19h-21h : Cérémonie animée par La Belle Boîte Remise des prix présidée par Eric Dodin (GE 88), président du jury, directeur général de Fraikin et Emeric Peyredieu du Charlat, directeur général d’Audencia Business School « A quoi ressemblera le travail de demain ? » par Sandra Enlart, Directrice générale d’Entreprise & Personnel 21h-23h : Cocktail dînatoire Avec animation photos 23h-1h30 : Soirée avec DJ Pour vous inscrire, avant le 12 mars, c’est ici : >> Diplômés... en cliquant ici. >> Etudiants... en cliquant ici.

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Le 6 mars 2017

Un iPad à gagner avec ALUMNI WANTED!

Il y a une semaine, cette plateforme qui connecte les 22 000 diplômés, les étudiants, professeurs et membres du staff, a été lancée. Depuis, vous êtes très nombreux à vous connecter et à créer votre profil : merci pour votre enthousiasme ! Together est au service de l’immense Réseau des Audenciens mais pour qu’elle porte ses fruits, il faut que chaque diplômé(e) y soit présent(e). Pour cela, nous avons besoin de vous ! Aidez-nous à (re)connecter au Réseau ceux qui n’ont pas encore créé leur profil, en indiquant leur adresse email grâce à ALUMNI WANTED. Pour cela : 1/ je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED », puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir les contacter. 2/ ET/OU je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e), si il ou elle n’a pas encore créé son compte Together, je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED», puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir le/la contacter". Période : du 06/03 au 23/03! Le jeu est réservé aux diplômés. A vos carnets d’adresse, il y a un iPad à gagner pour celui qui mobilisera le plus d’alumni ! Bonne chance ! Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED

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Le 3 mars 2017

Défi L'Express - Publication du supplément

En compétition avec des écoles de toute la France (IEP, écoles de commerce, écoles de journalisme…), l’équipe de 10 étudiants d'Audencia SciencesCom travaille depuis la rentrée pour réaliser un supplément de 20 pages de L’Express consacré à Nantes. Rédaction, publicité, photographie, community management, vente... Autant de défis relevés par l'équipe des Petits Lu. A partir du 8 mars 2017, date de la publication de leur supplément, retrouvez les étudiants et leurs équipes de vendeurs motivés dans les gares et centres commerciaux pour découvrir leur numéro dédié à Nantes.

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Le 1 mars 2017

Together : pour se (re)connecter avec le réseau Audencia Alumni !

Sous la marque unique Audencia Business School, on compte aujourd’hui plus de 22000 diplômés et 4500 étudiants aux quatre coins du monde. Cet immense vivier de talents a depuis le 27 février dernier un outil commun : TOGETHER. Alors, ne perdez pas une minute, connectez-vous sur le site et adhérez en quelques clics pour vous connecter à ce gigantesque réseau. Vous y trouverez une offre de services qui a pour objectif de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle : l’invitation à des conférences, des afterworks, les offres d’emploi, la formation, les rendez-vous carrière, l’annuaire des diplômés, les forums, le chat. Et tout cela grâce à un outil simple, rapide et efficace ! Ce sont vous, les diplômés, qui en parlez le mieux, découvrez la vidéo ! A très vite sur TOGETHER !

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Le 1 mars 2017

Leur talent a été récompensé lors des Audencia Alumni Awards

Prix Coup de cœur - Maxime BAUMARD (SciencesCom 10) Membre fondateur et vice-président marketing de iAdvize, la plateforme de commerce conversationnel n°1 en Europe (2500 clients dans 40 pays), Maxime est décrit comme la success story de l’Ouest, tant sa progression a été rapide. Il a été nominé en 2010 pour le prix du « Meilleur Espoir Professionnel en Communication" (UJJEF 2010). À seulement 30 ans, il est à présent à la tête d’une équipe de 15 personnes de 5 nationalités. Prix Entrepreneur - Yves LE GOHEBEL (Exec MBA 08) Président fondateur de Connexing, société de vente à distance de téléphones professionnels, Yves est aujourd'hui à la tête du leader en France dans son secteur et compte 2 filiales à l'étranger avec un CA de 15M€ et 44 salariés. Prix International - Olivier HEROGUELLE (GE 95) Directeur général de JCDECAUX, Olivier est un pur produit de cette entreprise, où il a débuté comme stagiaire avant d’en gravir les échelons jusqu’à son poste actuel. Il a largement contribué à son développement à l’international. Prix Impact sociétal - Imane REDA (GE 09) Co-fondatrice & CEO de Cactus commodities, Imane, jeune marocaine, a développé sa connaissance des problématiques liées au développement à travers plusieurs missions dans divers pays africains. Aujourd’hui, elle participe largement au développement économique et social des zones rurales à Guelmim, porte du Sahara, notamment en lien avec les femmes. Prix Culturel - Emmanuel JACOMET (GE 12) Passionné de cinéma, Emmanuel rejoint en 2012 le groupe ON Entertainment après plusieurs expériences dans des sociétés de production comme EuropaCorp et un passage à UCLA. D’abord bras-droit du fondateur, il pilote ensuite la sortie mondiale du Petit Prince. En 2016, il devient producteur associé au sein de ON Entertainment. Prix du Rayonnement - Pierre REINISCH (GE 13) Dès sa sortie de l'Ecole, il créé le réseau Alumni dédié à la Culture. Trois ans plus tard, il aide Audencia à intégrer le prestigieux club Culture & Management auprès des plus grandes écoles françaises. Prix Talent d’avenir – Hélène DE VESTELE (GE 15) Se changer, pour changer le monde : son insatiable engagement au fil d’expériences et projets menés dans 60 pays a attiré l’attention du gouvernement argentin qui l’a recrutée fin 2015 pour lancer des projets innovants de développement durable. Oratrice au G7-2016 et au TEDx-LaPlata 2017, elle a créé une association de sensibilisation au Zéro-Déchet. Prix Dirigeant - Sophie CARISEY (GE 98) et Frédéric VERWAERDE (GE 78) Directrice générale de HTI (GROUPE APSIDE), Sophie évolue dans l’industrie automobile depuis 18 ans : d’abord à la direction marketing de Renault, avant d’intégrer Apside et de prendre la direction de sa filiale HTi, qui intervient sur des projets d’innovation dans l’ingénierie automobile. Directeur général adjoint du GROUPE SEB, Frédéric se consacre depuis 22 ans au développement de SEB pour qu’elle devienne la plus grande multinationale de son secteur, en n’oubliant jamais l’importance du bien-être au travail de ses équipes.

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Le 1 mars 2017

Club Audencia des Dirigeants de l’Ouest : lancement réussi !

Le Club Audencia des Dirigeants de l’Ouest (CADO) a été lancé avec succès le 20 mars ! Il a été créé à l’initiative de François Macé (GE 79), rejoint par 4 autres diplômés dirigeants : Sylvie Casenave-Péré (GE 81), Yves Krotoff (GE 77), Thierry Place (Exec MBA 07) et Matthieu Bourdeaut (GE 99) et soutenu par Françoise Marcus, Directrice des relations entreprises et diplômés d’Audencia. Constatant que les dirigeants-diplômés de l’Ouest ne se connaissaient pas forcément et que ceux-ci faisaient partie de nombreux clubs sans lien avec l’école, il est apparu urgent à ces membres fondateurs de les regrouper au sein d’une communauté à part, avec ses objectifs et ses modes de rencontres. Favoriser les échanges entre dirigeants-diplômés, accompagner les étudiants dans leur parcours (témoignages, visites d’entreprise, shadowing, participations à un CA, une AG), cultiver les liens avec l’école pour une pédagogie toujours plus en phase avec les attentes des dirigeants, tels sont les objectifs de ce cénacle de dirigeants. Lors du dîner de lancement, en présence de Laurent Métral, Président de l’école, et Emeric Peyredieu du Charlat, son Directeur général, les propositions et bonnes idées ont fusé : soumettre à des étudiants des problématiques d’innovation et leur demander de les challenger, développer les échanges sur la stratégie de l’école, créer un fonds pour soutenir les étudiants qui en ont particulièrement besoin… Matthieu Bourdeaut, avocat associé chez B2A et membre fondateur explique : « Au cours de la soirée de lancement, entre rencontres et retrouvailles, les premiers membres ont, par leur participation active et leurs propositions originales, pleinement répondu aux objectifs ambitieux et spécifiques du Club Audencia des Dirigeants de l'Ouest (CADO). Le rapprochement entre leurs entreprises et l'École et ses élèves, cœur de la mission du CADO, s'annonce particulièrement fertile, pour tous ses acteurs. Pour nombre de diplômés dirigeants de l’Ouest, c’est un "retour" à Audencia en vue d’une coopération pérenne. Nous avons tous hâte de lancer les premières actions du Club ! » Ce club est complémentaire du Cercle des dirigeants, piloté par Philippe Serzec (GE 92) et Sébastien Rouzaire (GE 91), dont les membres répondent à des critères différents et qui se réunit à Paris. Si vous êtes présent dans l’Ouest de la France (domicilié ou actif professionnellement), que vous avez un parcours de dirigeant d’entreprise ou d’organisation, ou que vous êtes un jeune entrepreneur avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans comme entrepreneur, et si vous partagez les finalités de ce Club et avez envie d’y contribuer activement, alors ce club est fait pour vous ! Retrouvez le lien vers la présentation du Club et les conditions d’admission sur Together

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Le 1 mars 2017

J'anime une communauté : le témoignage de Sandrine Haudebert (GE 93)

Animer une communauté ? Simplissime ! Together, le nouvel outil qui fédère le réseau des diplômés, les étudiants et les membres du staff, a été pensé pour simplifier la vie des bénévoles au service du réseau. « Animer une communauté, c'est beaucoup de communication, de la planification, de la coordination avec les autres bénévoles... » explique Sandrine Haudebert (GE 93) en charge d’animer le chapter Nantes. « Together m'a facilité la tâche car je peux mettre des messages dans le chat sans avoir à gérer des listes de distribution par mail et risquer de me faire blacklister. Je peux aussi programmer et rendre visible immédiatement les afterworks réguliers que nous organisons, modifier une date, un lieu très rapidement... c'est souple et réactif. Avant Together, je m'étais constitué peu à peu une mailing list de 45 personnes environ, que je savais être potentiellement intéressées par nos activités : je relayais la e-events (newsletter bimensuelle avec les événements du réseau), en mettant en lumière ce qui se passait à Nantes. Avec Together, c’est vrai que j’ai dû repartir de zéro et recréer la communauté. Mais en contrepartie, il y a plein de nouveaux inscrits que je n'avais pas identifiés. Aujourd’hui, nous sommes 125 dans le chapter Nantes ! Donc, ce sont autant de nouvelles rencontres et de croisements que nous allons générer grâce à l'outil. Par ailleurs, en tant que vice-présidente du Bureau de l'association des diplômés, j'utilise aussi la communauté (fermée) « Bureau » qui nous est dévolue pour communiquer avec les autres membres du Bureau, stocker les ODJ et CR de réunions... bien pratique ! »

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Le 24 février 2017

AUDENCIA ALUMNI AWARDS - 25 mars - inscrivez-vous !

Une soixantaine d'inscrits déjà ! rejoignez-les... Attention, inscriptions jusqu'au 12 mars Une soirée d'exception dans une salle mythique de Paris (Le Trianon)... - une conférencière rien que pour vous, qui vous dira à quoi ressemblera le travail de demain, - des animateurs professionnels et diplômés (La Belle Boîte pour ceux qui connaissent !), - des alumni nominés au parcours incroyable, - une animation photos personnalisée, - un cocktail à bulles, - une soirée pétillante, - un dancefloor endiablé... A consommer sans modération ou presque ! Après avoir découvert les nominés et voté pour les parcours les plus inspirants du Réseau, laissez-vous embarquer pour une soirée Alumni unique aux côtés de : - Eric DODIN (GE 88), président du jury et directeur général de Fraikin, - Emeric PEYREDIEU du CHARLAT, directeur général d’Audencia Business School - Estelle MARIE (GE 04), présidente de l’association Audencia Alumni. Cérémonie | cocktail dinatoire | soirée avec DJ > de 18h30 à 1h30 au Trianon (Paris 18e) le 25 mars prochain. Des tarifs privilégiés pour cette soirée prestige : Etudiants : 25€ Adhérents Gold : 35€ Adhérents Silver* : 45€ Non adhérents : 65€ Invités non diplômés : 80€ * pour les diplômés d'Audencia Bachelor et Audencia SciencesCom. >> Diplômés... en cliquant ici. >> Etudiants... en cliquant ici. La révélation des 7 futurs lauréats : Elus par vous et un jury d’experts composé de diplômés et de membres de l’Ecole, les sept lauréats seront récompensés dans les catégories suivantes : Un grand merci à nos partenaires qui vous attendent pour vous faire vivre une soirée exceptionnelle : Rejoignez la soixantaine d'inscrits dont ceux présents uniquement sur l'ancienne plateforme myaudencianetwork.com : Baumgarten Anaïs GE 2015 Boisseau Gaëtan GE Bolelli Sébastien GE 2009 Chavigny Catherine GE 1989 Cormoreche Matthieu GE 2011 Coutareau Jean-Arnold GE 1994 De Vestele Hélène GE 2015 Doula Chris GE Fredj Benjamin MSCPM 2016 Gomont Niels GE 2015 Groeneweg Invité Groeneweg Antoinette GE 2016 Imbeaux Alexandre GE 2009 Jacopy Anne-Laure GE 2015 Jean Roxane GE 2013 Johnson Martin GE Krepper Guillaume GE 2013 Lambert David GE 2016 Lapouble Brice GE 2016 Le Gohebel Yves EXEC-MBA 2008 Le Gohebel Veronique Mathieu Thomas Bachelor 2012 Morvan Romain GE 2015 Mounier-Emeury Isabelle GE 1978 Muller Gilles GE 2009 Odile Mélissa GE 2013 Oisson Patrick Pele Pascale GE 1978 Pele Michel GE 1978 Place Thierry EXEC-MBA 2007 Rognant Guy GE 1963 Scaglione Marie GE Vergne Nicolas GE Wang Weiming IMM 2012

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Le 23 février 2017

Learning different working patterns as part of a continuous learning process

Name: Nicolas Karecki Current position: Operation & Resource Planning Manager, Total About my company: The turnover of my unit is 20 billion, and the Group employs approximately 9000 employees Degree earned at Audencia: MSc in Management-Engineering 2010 Nationality: French Residence: Brussels - Belgium “Always go the extra mile!” My work My role: Managing 3 Operation Desks, in charge of end products and feedstock and Stock & Flow coordination for 3 sites as well as product operations (logistics/Sales support) of over 20 GT annually in multi-modal transport. Overall I ensure that the trading deals are executed completely, the process optimised and the logistics defined. Soft skills: open-mindedness and emotional intelligence, but also stress-management, patience and proactivity. Hard skills: very good knowledge of contracts to accomplish the project and actually make it happen. Additionally safety is emphasised, since the activities are carried out in a highly dangerous environment. How it started: I can mention the business management degree of Audencia, and engineering. I didn’t network, I applied for my positions in the classical way. However I also highly recommend the ISP specific school for obtaining specific trade knowledge. My world The Headquarters where I work has a very united company culture, it is cosmopolitan, and of course the subsidiaries have a more local culture. English as a business language is compulsory on all meetings. Why choose an international career? I grew up in Singapore with an open mindset, and this world was very mixed, and international. Later on during my international career I always learnt different working patterns, which is part of a continuous life learning process, which angle I so much appreciate of the international career. Audencia Careers says “Nicolas managed to fit as a French in the more direct Belgian culture, by understanding the local spirit, and developing the motions of putting himself to other ones’ shoes, this experience increased his emotional intelligence as well.”

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Le 20 février 2017

Deploying leadership skills and the ability to adapt to different cultures

Name: Jacques Thebault Current position: Managing Director Asia, Sopexa Group About my company: Food and beverage 300 employees Degree earned at Audencia: GE 88 Nationality: French Residence: Shanghai - China “Pick up your bags and look for a job in a country that makes you dream.” My work My role: Managing Director of Asia. Coordination and Management of marketing and communication agencies in Asia, with a focus on China. Soft skills: Leadership/excellent language skills/adaptability to learn and adapt to different cultures. Hard skills: Finance/analytical mindset/ business management. 360 Marketing & communication, digital marketing. My company: We have a truly multicultural culture and we are very focused on managing and identifying talent, maintaining mobility programmes, and employing international professionals from all around the world. How it started: My key starting point was my training in France and the US which provided me with a competitive advantage. I was almost trilingual when I started my career. Later on, I developed my Spanish as well, I can assure you that language skills are very helpful. Also, I let my management know very early on of my motivation to work abroad. My world Culture shock: Leaving the first few times was a no brainer: VIE in Zurich, then a dream come true: working in New York. It was then more of a real decision to move back to Europe (Barcelona, then Paris). Moving to Asia was for me more of a rational decision than an emotional one. Fun fact: Being introduced by a colleague in Barcelona to the Provincial Government as "not normalised yet", because I spoke Spanish and did not speak Catalan yet. Having to organise a seminar on a sensitive subject in the USA (sexual harassment) because of an incident with clients: the issue would have been treated differently at the time in Southern Europe but needed to be addressed swiftly in the USA. Eating jelly fish and chicken feet in China and dealing with the Chinese business culture (where alcohol in business dealings is still very present). Why choose an international career? The business world seems to be moving faster in North America and Asia than in Europe. Jacques' advice "I highly recommend that students apply on our company website. We also have a dedicated person who maintains the international talent development in the company. For networking, I recommend the French Chamber of Commerce, as well as the industry group for events, Lao Wine group of professionals and the CCAFC agro-food club."

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Le 27 janvier 2017

Applying for an internship to leverage a job opportunity

Name: Prachi Sharma Current Position: Supply Chain Performance Analyst, Nike About my company: Retail of athletic footwear, $30.601 million, 10,001+ employyees Degree earned at Audencia: International Master in Management 2015 Nationality: Indian Residence: Amsterdam - The Netherlands “Take proper guidance from the Careers Team to approach companies with the ‘right’ cover letter and CV rather than a general one.” My work My role: Supply Chain Performance Analyst. To create full visibility to higher leadership on the performance of the Direct to Customers Business. Leading Reporting Automations and Process Improvement initiatives. Soft skills: Team player/open mindedness/ creativity and adaptability/effective presentation skills to stakeholders/good interpersonal skills/ability to develop key internal contacts/influence individuals and functional areas across the organisation in order to accomplish team objectives. Hard skills: Strong analytical skills, reporting expertise/understand IT processes involved with amending systems/expert in excel and working knowledge of reporting tools such as Retail, BW, COGNOS, Tableau. My company: Highly active and sporty environment. Inter-personal interactions are highly promoted. International, open and fast-paced culture. How it started: I applied for an internship at Nike specifically because of the brand and the working environment. My competitive advantage was international exposure and experience. There was perfect match of skills and competency to the job description, the dual degree experience of management and IT, plus the practice of working with international teams. My world Culture shock: Struggle of transforming from an ‘Indian’ to an international graduate. Letting go of the habit of assuming! Like one of my favourite professors from Audencia always said “The word Assume comes from Ass+U+ME” Hence, LETS GO! Fun fact: I have learnt how to speak bad words in nine different languages. So nobody can mess around with me! :P Something that always fascinates me is to see how people from different parts of the world can be so similar. Why choose an international career? Being an international student, an international career is the right fit for me. Better opportunities and growth prospects to work in different countries. I was hired for my international experience, right skills and competency, plus my attitude to take up challenges. After the internship I was offered a permanent job, in the same department as my dedication and efforts were recognised. Audencia Careers says “As a recent intern, Prachi profited well from the service of Audencia Careers. Check out their advice!”

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Le 20 janvier 2017

Coordinating business development in Chinese-speaking Asia

Name: Yun Yun Lu Current position: Asian Market Developer, Houdini Sportswear About my company: Retail of sportswear, 11-50 employees Degree earned at Audencia: International Master in Management 2015 Nationality: Taiwanese Residence: Beijing - China My work My role: I coordinate sales business in Chinese-speaking area, business development in Asia, especially in Taipei, Beijing and Taiwan. I work on CRM, producing Chinese marketing material, organise part of the orders in the supply chain and customise the business to the local orders. Soft skills: Ability to convey the cultural differences to the local needs and cultural awareness/communication skills, especially assessing le local needs. Hard skills: English and Chinese/ knowledge of trading for the local market/ international management degree. My company: Houdini Sportswear is Swedish, so my role is to balance and looking for maximum benefits for the company. Also it’s crucial to associate an international brand to accomplish cultural difference by local CRM and negotiation. How it started: My competitive advantage was the few year’s relevant industry and technical experience. With regards to the network, I maintain close ties with my team, additionally I suggest joining to ISTO locally in Taiwan, and use LinkedIn. My world Culture shock: According to my Swedish colleagues the perception is that Chinese people are not always transparent even with their working partners in terms of business. This makes the partner spend much time on trying to know the company operation situation but less time on developing business. In the long term this may break the trust between the Headquarters and the Chinese distributors, even affects the Asian office. Why choose an international career? Generally I enjoy connecting with internationals since they are so easy-going and the working atmosphere is more relaxed. Right now I develop the cooperation between Taiwan, China and Europe and would like to coordinate the locals in cooperation of the supply chain. Yun Yun's advice "Intercultural negotiation is vital in this sector. My key learning point and message is to build up confidence, because you need to deal with people come from difference nations and with different mindset all the time. There are always challenges and new adventures."