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Le 12 mai 2021

Portrait de diplômé : Jules Hauville

Portrait de Jules (Audencia Bachelor 16), Consultant en Management au sein du cabinet de conseil Oresys. Quel bac avez-vous obtenu et quels sont les éléments qui ont guidé votre choix d’intégrer Audencia Bachelor ? Après l’obtention du Bac S (maths-sciences), je cherchais une formation avec un environnement à taille humaine qui intégrait cours, expériences professionnelles et expériences à l’international. En plus de cela, Audencia Bachelor proposait un parcours à la carte. C’était la seule école à offrir toutes ces spécificités. Quel a été votre parcours au Bachelor ? J’ai réalisé mon stage d’expatriation de 1ère année en Australie, à Sydney, dans une agence de voyage de luxe. En deuxième année, j’ai suivi le programme « Corporate » qui se compose d’une période de cours, afin de consolider les fondamentaux, et d’un stage de 4 mois. Je voulais mettre à nouveau en application mes compétences et les méthodologies acquises à l’école. J’ai réalisé mon stage au sein d’une concession automobile où j’étais chargé de missions Marketing et Commerciales. En troisième année, j’ai saisi l’opportunité de réaliser un Double Diplôme avec l’université de Linköping en Suède. Pendant mon année en Suède, j’ai préparé les concours afin de poursuivre mes études en Master. Suite à l’obtention de mon Bachelor en 2016, j’ai intégré le Programme Grande Ecole d’Audencia. Après avoir suivi les cours, réalisé une année de césure, un échange universitaire en Chine et suivi la majeure « Entrepreneuriat » j’ai été diplômé en 2019. Quel est votre poste actuel ? Aujourd’hui, je suis Consultant en Management au sein du cabinet de conseil Oresys. Nous sommes 350 Consultants en France. Concrètement, mon métier est d’aider nos clients à réaliser leurs projets de transformations. Nous intervenons dans toutes les phases d’un projet : cadrage, pilotage, construction et déploiement. Je suis intervenu dans plusieurs secteurs d’activités (retail, banque, industrie…) au sein de différentes directions (direction des opérations, direction de la Performance, direction de l’Ingénierie, …). Quels souvenirs gardez-vous d’Audencia ? Ce que j’ai retenu de mes années passées à Audencia, ce sont les multiples opportunités offertes, le choix du parcours, la grande qualité des cours, des intervenants et les expériences à l’international. J’ai également beaucoup apprécié le côté « taille humaine » où tout le monde se connaît. De plus, les diverses associations de l’école permettent également de créer du lien entre nous. Beaucoup des étudiants de ma promotion sont maintenant des amis ! Que vous apporte le réseau Audencia depuis votre diplomation et quelle relation entretenez-vous avec ? Audencia organise chaque année des événements qui nous permettent de nous retrouver entre diplômés. De plus, Audencia a développé la plateforme « Audencia Together » afin de faciliter le contact entre diplômés.

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Le 7 mai 2021

#Iconic_Audencians: Francois-Xavier Roger, GE 84, seizing opportunities as they come along

François-Xavier Roger, Grande Ecole 1984, Executive Vice President and CFO of Nestlé A truly international executive, Francois-Xavier Roger has lived on four continents. He learnt the ropes of high finance by joining pharmaceutical company Roussel Uclaf as their controller in 1986. The Frenchman stayed with the group for 14 years, relocating as mergers occurred, and climbing the ladder to a VP Finance role at Aventis International in Tokyo. From 2000 to 2008, he was CFO Asia for Danone, and later the group’s Head of Finance, Treasury and Tax. He then became CFO of Millicom, a global mobile phone operator based in Luxembourg, before taking up the role of CFO at Takeda, Japan’s largest pharmaceutical company. He has demonstrated a stellar professional track record, ascending to his current position as Executive Vice President and CFO of Nestlé, the largest food conglomerate in the world. On paper, this trajectory is the work of a calculating careerist. In reality, Francois-Xavier Roger admits that he did not have any specific outlook or dream until late, nor any ambition to reach a certain leadership level. His approach has always been to seize openings as they presented themselves, in an opportunistic way: “I have tried to constantly remain open, seek challenges, and take risks… which is not always easy, but has paid off for me in the long run”. We chat with a leader who exudes an air of humility and gratitude: “Look at this magnificent view from my office, over Lake Geneva with the Alps in the background!” he beams whilst turning his screen for us. And we discover his unconventional views as to what it takes to be a successful CFO and what ambition should really be about. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 5 mai 2021

InterCultural Festival - Edition 2021

How did we took advantage of the lockdown and still managed to meet without any Travel Certificate? Despite the current pandemic context, with an extraordinary team of students from IC Team (Grande Ecole Student Association) and student representatives from the International MSc and Full Time MBA programs, we were able to keep our flag_event Intercultural Festival (ICF), now in its fifth edition, online on our student platform for well-being Bee Well. More than a hundred students enjoyed an afternoon or a morning depending on their country, during two days of fun, for one unique online event to celebrate our diversity and to embrace our differences! A word from the two presidents that made this event happen. Maria GHAZIRI, MSc ICF President : "At a time when strict lockdown rules made it difficult to meet new people and had us all sitting at home after 6 pm, the ICF 5th edition was truly an escape. The entire journey was exciting. Many students stepped forward as organizers and performers. We met frequently online, exchanged ideas, and joined all our efforts into making ICF virtual event as lively as the physical one. With the guidance and support from Audencia, we found a way around every obstacle. Finally, we decided to be flexible on the schedule and to hold the event on two separate days. Consequently, students and teachers who were tight on schedule were able to join us on any of the dates and did not miss the fun. I find that this year’s intercultural festival was a great opportunity to make new friends and discover various cultures. It felt good to see the fun side of each other and to push each other out of our comfort zone. I’m left with great memories." Romane DES MOUTIS, IC Team Representative for ICF : "Organizing the 5th edition of the Intercultural Festival completely at a distance was a real challenge! We had to try to gather as many Audencia students as possible, from all programs and all nationalities. The most frustrating part: organizing everything together without ever being able to meet. But the result was worth it. So of course it wasn't always easy, there were obviously some small technical problems, but it was a great success!" It was very nice to see students from all over the world mobilizing to make this festival unique.

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Le 30 avril 2021

#Iconic_Audencians: Pascale Quester, GE 85, a remarkable rise to the top of the university ranks

Pascale Quester, Grande Ecole 1985, Vice Chancellor of Swinburne University of Technology, Melbourne, Australia When we enter Pascale Quester’s living room through the lens of her laptop camera, we find her surrounded by boxes. She has just moved from Adelaide in Australia to start a new role as vice-chancellor of the Swinburne University of Technology in Melbourne. For whoever is not familiar with the academic hierarchy, that makes her the university’s top boss. But just a few weeks after she accepted the job, the pandemic forced the whole country into lockdown. So today, Pascale finds herself leading an institution whose lecture theatres have become empty, and whose entire curriculum has been moved online. “Dealing with a $50M funding shortfall was definitely not part of the original job specifications! Nor is having to run the university from my computer at home…”, she reveals with a defiant smile. Fortunately for the staff and the 57,000 students, Pascale Quester characteristically refuses to let adversity get her down. Grit is the personality trait she cites to explain her meteoric rise. She was raised in St Nazaire by parents who had not had the opportunity to finish school and who instilled in her the value of resilience. Sheer determination is what helped her graduate from Audencia in the top ranks of the 1985 cohort, all whilst having worked night shifts in an institution for pregnant teenagers. She discovered a passion for marketing and, from then on, climbed the academic ranks in record time, soaring from junior lecturer to professor in the space of 10 years. Despite evolving in an environment not always welcoming for senior professional women, she became the first French female university president of the Australasian region. She has earned a reputation as one of the most respected consumer behaviour researchers in the world. She is one of the top highly-published French researchers in marketing, with three leading textbooks on consumer behaviour on her list of accomplishments. With a staunch belief in the power of education to create social impact, she was awarded the Chevalier de l’Ordre National du Mérite title, in 2012, in recognition of her contribution to higher education in both France and Australia. Pascale Quester shares with us the most memorable milestones of her remarkable career, as well as a few valuable life lessons. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 28 avril 2021

#Portrait - Sandra CHOCHOD (GE 18 ing-man) - Objets connectés

Certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie C’est en quelque sorte notre Miss Météo d’Audencia Alumni ! Mais pas que… Ambassadrice de son programme ingénieur-manager, Sandra Chochod (GE 18) a toujours été attirée par la domotique. Aujourd’hui Product Manager chez Netatmo, entreprise française spécialisée dans les objets connectés, Sandra est en charge de la Station Météo, produit historique de l’entreprise sorti en 2012. Le temps de quelques questions, Sandra nous donne la température… 1) Incollable sur la météo ? Je ne sais pas si l’on peut dire incollable mais il est vrai que certains amis m’appellent « Miss Météo » ! Dans le cadre de mon poste, j’ai appris beaucoup de choses sur la météo. Comme par exemple que la quantité de CO2 contenu dans l’air extérieur est en moyenne entre 300 et 400ppm, que la vitesse et direction du vent peuvent se mesurer à l’aide de transducteurs à ultrason ou bien encore que la température ressentie se calcule à partir de différentes mesures comme la température réelle, le taux d’humidité mais également le vent. Pour comprendre mon métier, il faut s’imaginer que la Station Météo et ses accessoires sont un peu comme mes bébés. Je m’assure de leur bon fonctionnement en faisant des tests, en lisant les feedbacks des utilisateurs et en discutant avec l’équipe Support Weather (en charge de la relation avec les utilisateurs). Je spécifie les nouvelles caractéristiques qui seront ajoutées sur les produits et/ou dans les applications en collaboration avec les équipes techniques. Au quotidien, je m’occupe d’animer les sprints* de l’équipe Weather, de définir les témoignages utilisateurs et tâches en lien avec la feuille de route. 2) Quelles sont les qualités/compétences nécessaires pour ce poste ? On peut voir le Product Manager comme un Chef d’Orchestre qui encadre les différents métiers qui travaillent sur son produit. Son rôle est de mettre en avant les talents de chacun, de s’assurer qu’il y a une bonne communication entre les membres de l’équipe et de donner du rythme au projet. Le Product Manager est à la croisée des dimensions techniques, business et utilisateurs. C’est ce qui m’a tout de suite attirée dans ce métier et cela faisant sens par rapport à ma double formation ingénieur-manager. Il n’existe pas de liste exhaustive des qualités et compétences nécessaires mais je pense qu’il faut être curieux, avoir du bon sens et être capable de communiquer ainsi de faire communiquer les personnes. Mon école d’ingénieur ECE Paris m’a permis d’acquérir d’une part des compétences techniques, que j’utilise au quotidien afin de comprendre des problématiques et de pouvoir challenger les équipes R&D (« quelle sera la meilleure implémentation technique pour cette caractéristique ? ») ; et d’autre part une façon de penser logique qui est très appréciée pour ce poste, dans l’équipe nous avons tous un diplôme d’école d’ingénieur. A Audencia, j’ai développé ma fibre utilisateur qui est très importante pour comprendre les besoins des utilisateurs et designer les meilleurs produits possibles. L’utilisateur est au centre de nos prises de décisions produit. Il y a également la dimension Marketing, j’avais suivi la majeure « Marketing for Product Managers », je travaille en étroite collaboration avec le Product Manager Marketing. 3) D’où vient cette attirance pour les objets connectés ? Je pense que depuis mon enfance je baigne dans ce qu’on pourrait appeler les objets connectés ou bien comme on disait avant la domotique. Je me souviens que petite je jouais beaucoup avec un objet que mon père avait eu en cadeau : le Nabaztag:tag. Pour ceux qui ne connaissent pas, c’est un objet, relié au Wi-Fi, qui ressemble à un lapin. Il s’allume et possède des haut-parleurs intégrés qui lui permettaient de donner des informations aux utilisateurs. On l’utilisait notamment pour avoir les prévisions météo, peut être un signe du destin. Par la suite, lors de mes études en école d’ingénieur j’ai choisi de suivre la majeure Objets Connectés. J’ai eu la chance d’avoir un excellent responsable de majeure (M. Frank Bietrix) qui m’a donné une vision très orientée utilisateur. Nous avions des cours de développement et prototypages mais également de design thinking et conception 3D. Mon attirance pour les objets connectés est alors devenue un grand intérêt. 4) D'ici 2024, on recenserait 13,8 milliards d'objets connectés dans le monde. Selon vous, comment allier objets connectés, en perpétuelle croissance dans notre société, et écologie, une prise de conscience planétaire ? J’aime à croire que les deux notions ne s’opposent pas et qu’au contraire elles peuvent aller de pair. Pour moi, certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie. Mais cela dépend beaucoup de l’utilisation que les gens en auront ainsi que des choix que feront certaines entreprises. Il faudra bien sûr qu’il y ait une considération mondiale autour des problématiques de stockages des données et des servers dans les datacenters. Chez Netatmo par exemple, nous faisons des objets connectés utiles et qui aident les utilisateurs à réguler leur consommation, en particulier liée au chauffage et à l’électricité. Grâce à la Station Météo, on connait le temps d’aération nécessaire pour faire diminuer le taux de CO2, cela évite de laisser ouvert trop longtemps la fenêtre et de trop refroidir une pièce en hiver (ce qui demanderait une chauffe importante par la suite). Le Thermostat permet aux utilisateurs de mieux chauffer en ne chauffant que lorsque c’est nécessaire et en anticipant les besoins. Les prises connectées, développées avec Legrand, permettent de connaitre la consommation électrique de l’appareil qui est branché dessus. Un autre exemple, dans le milieu automobile, une voiture autonome consomme moins de carburant qu’une voiture classique. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'Ecole ? Mon meilleur souvenir à l’Ecole, il est difficile de n’en citer qu’un ! Une année à Audencia c’est bien entendu divers événements scolaire et extra-scolaires, des projets, des soirées (beaucoup de soirées), mais aussi une Summer School à Berkeley… Si je ne devais retenir qu’un seul souvenir de l’école cela serait les rencontres que j’ai pu y faire. *Sprints : liés à un effort intense et bref fourni par un sportif, les sprints, en développement de logiciel, sont des rassemblements de personnes impliquées dans un projet sur de courtes durées afin de se concentrer sur le développement de ce projet. Durant ces courtes périodes de temps vont s’enchaîner un certain nombre d’activités en se terminant par la livraison d’un incrément de produit qui fonctionne (source : wikipédia).

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Le 21 avril 2021

Justine Sarkadi (GE 14), un parcours audacieux dans le luxe

Nous nous sommes croisées sur Teams, comme prosaïquement nous nous rencontrons tous depuis maintenant plus d’un an. C’était un vendredi soir. Justine Sarkadi (GE 14) venait d’apprendre son détachement sur une mission de Cheffe de projet Coordination des traductions pour CHANEL, une nouvelle étape dans un parcours audacieux mais très cohérent. Quand elle pénètre au ’19 Cambon’ le flagship de CHANEL, ouvert fin 2018 au pied de chez Coco, Justine Sarkadi se demande souvent comment définir son rôle de Conseillère en Mode, un miroir aux mille facettes dans cette antre de la mode, une boutique autant qu’un musée, un lieu d’art et de vie où les cultures s’embrassent au nom du beau. C’est une question qui lui est d’ailleurs posée régulièrement, avec une bienveillance à géométrie variable : pourquoi avoir fait Audencia pour finir vendeuse ? « La plupart des étudiants d’école de commerce ont un projet défini, moi ce n’était pas mon cas, explique Justine. J’aimais beaucoup la finance et le contrôle de gestion. Je me débrouillais bien dans ces matières-là mais je ne me voyais en aucun cas vivre ma carrière entière dans un bureau. Les gens qui ne comprennent pas mon parcours ne connaissent pas bien le secteur du retail et du luxe. » Sans doute a-t-elle raison, Justine. Qui imaginerait le 19’ Cambon comme une belle PME, avec sa centaine de collaborateurs venus d’une dizaine de pays différents, des gestionnaires de caisse aux stockistes, en passant par les équipes de management, de marketing, de communication ou d’événementiel ? « Un environnement incroyable, une sorte d’écosystème qui bouillonne du matin au soir, qui marche à l’humain et à l’envie d’avancer tous ensemble » comme elle le souligne avec fierté. Elle-même est une drôle de femme avec son double-diplôme Audencia – ESIT (École Supérieure des Interprètes et Traducteurs). Elle parle anglais, allemand mais aussi russe qu’elle a parfait en semestre d’études à Saint-Petersbourg pendant ses années audenciennes. Cette envie d’un environnement de travail multiculturel ne l’a jamais quittée : à l’école, elle hésitait entre les secteurs du retail et de l’hôtellerie. « Les stages m’ont aidée à décider. C’est peut-être mon seul conseil pour les étudiants d’aujourd’hui : n’ayez pas peur de vous tromper, essayez. Savoir ce que l’on aime ou pas dans la vie relève d’une approche empirique. » Les équilibres de vie comme l’environnement dans lequel on baigne au quotidien sont, pour Justine, des préoccupations essentielles. « Quand on est dans les études, on réfléchit surtout à l’avenir et l’avenir, c’est le travail, la carrière. Mais il ne faut pas oublier les loisirs, les à-côtés, les amis, tout ce qui fait la beauté d’une vie d’une manière générale. On a souvent une vision un peu compliquée de la relation entre loisirs et performance. Quand j’étais en prépa, je faisais de la peinture. J’ai arrêté parce que je manquais de temps, parce que je n’allais pas vendre mes toiles, en faire mon métier. Et je me suis rendue compte récemment, pendant le premier confinement en fait, que la couleur me manquait énormément. Alors j’ai commencé à la réintroduire autrement, avec des fleurs, des murs colorés… » A parler d’avenir et de confinement, nous ne pouvions pas échapper à cette question du sens qui nous taraude tous un petit peu dans cette période compliquée. « Tout va bien de ce côté-là. CHANEL est une entreprise ultra-engagée pour ses collaborateurs, avec un mode de management très positif, encourageant et bienveillant. Et mon activité s’aligne sur mes valeurs, l’idée de consommer moins mais mieux. C’est un des grands enjeux du luxe d’ailleurs, de se réaligner avec les préoccupations des consommateurs d’aujourd’hui. Et CHANEL est plutôt leader dans ce domaine. » Les consommateurs sont en effet toujours plus conscients de l’impact de leurs achats sur l’environnement et la société dans son ensemble. Et si elle est un peu dubitative face au nombre de diplômés d’écoles de commerce qui lancent des petits business – boulangeries, épiceries, librairies… - Justine se dit qu’ils sont certainement les mieux placés pour réinventer le retail de proximité en intégrant le digital, l’écologie, les valeurs éthiques et sociales, l’humain tout simplement au cœur du projet commercial. D’ailleurs, pourquoi pas, Justine se verrait bien revenir à Nantes, sa ville de cœur depuis ses années étudiantes. Elle y monterait un projet d’épicerie zéro déchet, peut-être exclusivement consacré aux cosmétiques éco-responsables. Mais ça, c’est pour plus tard, un jour, quand l’aventure CHANEL s’achèvera.

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Le 12 avril 2021

#Iconic_Audencians - 10 inspiring alumni share their life journeys

#Iconic_Audencians Audencia is delighted and proud to publish its very first gallery of iconic alumni portraits. Over the past months, alumna Katia Herault (GE 01) has interviewed ten alumni with different backgrounds, diverse origins and unique career trajectories. The resulting articles are now available on a dedicated web page https://portraits.audencia.com/ The objective of this portrait gallery is to inspire! Whether you discover that you went to the same school as the world-renowned composer of the musical Les Misérables, or that Amal’s journey from Yemen to Canada redefines the meaning of the word resilience, the portraits in this first series are a testament to Audencia’s inspiring alumni community. Nominate fellow alumni to be part of the iconic alumni gallery! The Audencia Alumni team has already begun to identify alumni to feature in the second portrait series. Please feel free to drop a line to audenciaalumni@audencia.com if you wish to make a nomination.

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Le 7 avril 2021

#Portrait - Corentin L.R. (GE 15 ing-man) - Cybersécurité

Toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée Ingénieur-manager depuis 2015, Corentin est avide de relever les plus grands défis du monde grâce à la technologie. Sauveur du monde digital ? Au moins pour les 5 plus grandes banques américaines qu'il sécurise depuis New-York au sein de Cisco, l'une des plus grandes –et discrètes– sociétés technologiques de la Silicon Valley. Spécialiste cybersécurité et responsable commercial, il nous plonge dans ce monde virtuel... 1) En quoi consiste votre fonction ? Je vis et travaille à New York et suis responsable de notre business cybersécurité avec les cinq plus grandes banques américaines : mon rôle est de coordonner l’expertise, les ressources et solutions technologiques de Cisco pour aider nos clients à se défendre contre les attaques les plus sophistiquées de la planète. Lors d’une journée typique, j’échange avec différentes équipes chez nos clients pour comprendre leurs besoins, je m’aligne avec leur hiérarchie pour cerner leurs priorités, puis j’articule des solutions en puisant dans l’expérience que nous avons avec d’autres grandes banques. Ces échanges ont lieu avec nos ingénieurs, nos directeurs, nos équipes produit à l’origine de nos technologies actuelles et futures, ou encore nos équipes d’intelligence qui analysent les attaques en temps réel sur Internet. 2) Votre métier évolue-t-il avec la généralisation du télétravail et l’augmentation spectaculaire des cyberattaques ? Notre métier a surtout connu une accélération : toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement aussi rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée sur leurs applications depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil, et avec une excellente expérience utilisateur. Dans l’urgence, beaucoup ont dû réaliser en quelques jours ce qui prend habituellement des mois – cela a amené du risque et fragilisé la posture de sécurité de beaucoup d’organisations. Et à un moment où l’enjeu de sécurité était alors le plus critique, toutes les formes d’attaques ont augmenté de façon substantielle, cherchant à tirer profit de la situation. Nous travaillons donc plus que jamais avec nos clients pour protéger leurs infrastructures, leurs données, leur métier, et leurs employés. 3) Quelles qualités et compétences requièrent votre poste ? Je vois trois éléments clés : Expertise technique : il faut maitriser l’enjeu, les mécanismes d’une cyberattaque, les axes d’une défense efficace, et le fonctionnement des solutions technologiques. Mais au quotidien, ce n’est pas l’expertise technique qui fait la différence. Business et Leadership : il s’agit d’écouter, d’être proactif, efficace, et avec un niveau d’énergie élevé. D’être créatif, ouvert, et de ne pas avoir d’égo. C’est ce qui permet la magie du travail en équipe, entre nous d’abord puis avec nos clients, comme si nous étions une équipe de sport à haut niveau qui travaille en symbiose parfaite. International : nous travaillons avec les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Une réunion avec quelqu’un à San Francisco est très différente d’une réunion avec un Singapourien, et il faut tenir compte des différences de cultures pour être efficace. Certains livres comme The Culture Map d’Erin Meyer m’ont beaucoup appris, tout comme la vie à l’étranger. 4) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant travailler dans la cybersécurité ? Ma première question serait : dans quelle mesure êtes-vous familier avec la cybersecurité ? Avez-vous naturellement cherché à comprendre les enjeux, les mécanismes d’une attaque, les points d’entrée, les conséquences d’un mot de passe compromis, … ? Si vous sentez que vous êtes réellement passionné par le sujet, alors j’ai une excellente nouvelle : nous avons un besoin critique de bons talents en cybersécurité, et il existe des formations certifiantes complètes sur Internet pour acquérir une fondation solide sur le sujet. Des perspectives passionnantes s’ouvriront alors à vous : vous serez fortement demandé avec un grand choix de carrières possibles – de la vente complexe avec les institutions les plus critiques au monde, au « test de pénétration » très technique (vous êtes mandaté par une organisation pour identifier ses failles, avant qu’un véritable attaquant ne les exploite), en passant par la réponse à incidents, ou encore la data science qui aidera à repérer des anomalies et brèches de sécurité parmi un grand volume de données en temps réel. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Il y a deux images qui apparaissent : Le bouillonnement social et l’énergie vibrante de la vie en communauté à l’école. Certaines personnes que j’ai croisées à Audencia sont parmi mes plus proches amis aujourd’hui ! Les cours de vente & négociation, qui m’ont transformé tant dans ma vie personnelle que professionnelle – c’était la première fois que l’on m’apprenait à écouter, oser, me préparer mentalement comme un athlète, et gérer des situations complexes de la vie réelle. C’était une invitation à la croissance personnelle, et elle continue largement aujourd’hui.

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Le 2 avril 2021

The journey has come full circle: Audencia Around the world 25 March to 1 April

For its third edition, Audencia Around the World continues to innovate With 30 events on the agenda, the School's alumni ambassadors rivalled with one another to bring creative -online and offline- solutions for some light relief and an antidote to working behind a computer screen. Open to the whole Audencia community, these events shared the same objective of connecting and re-connecting alumni. In a nutshell, here's what the past week looked like: 30 events in a single week on all 5 continents – 10 offline / 20 online 45 alumni & student organisers involved 2 professors co-hosting (thank you Camilla & Uwe) 450 registrations 1 dedicated website 50 packets of coffee for the tag challenge 20 yoga mats in Mexico 4 bottles of wine in Geneva (opened and tasted by the sommelier - not counting those opened and consumed by participants!) Lots of cherry blossom in Tokyo 19,072 calories burned in Shenzhen It's still not too late to drop by the online photo booth where you can create your avatar and take your picture and have it sent to you! 1 April PARIS Paris was the final date on this year's Around the World tour. The tour guide, Jean, grabbed a Parisian Vélib bicycle and took participants along the Seine passing by some of the city's most famous monuments. The weather was great and the streets were not too crowded. SINGAPORE Join Audencians in Singapore for drinks & dinner. It's time to catch up! 31 March AMSTERDAM BERLIN-MUNICH-ZURICH 30 March CHENGDU Looking fabulously smart and in fine company, alumni from Chengdu enjoyed their first official alumni gathering. 29 March CAMBODIA COPENHAGEN What a great conversation! SPAIN Audencians throughout Spain got together for an online cultural visit of "L’Escurial des Bourbons". 28 March DUBAI An al fresco gathering was held in Dubai! 27 March BAKU Audencians from Ajerbaijan tuned in from Baku, Dubai and Geneva for an informal gathering! The organiser, Rasul shared his experience of being a career advisor at partner university ADA and how proud he is to continue sending students to Audencia! Participants were able to catch up on who was doing what and where and promised to get together on a more regular basis. BEIJING Alumni in Beijing enjoyed an offline cocktail workshop! SAN FRANCISCO Alumni in San Fransisco met at Surfers Beach on Half Moon Bay for a beach clean-up in collaboration with the Surfrider Foundation. SHANGHAI Boardgames, foosball, XBox KTV, Switch, drinks and snack are on the menu for Audencians in Shanghai. SHENZHEN Shenzhen alumni put on their helmets and went for a cycle ride! SYDNEY To mark the Sydney stopover of the Around the World journey, Audencia Alumni there are going bowling. Align, adjust and go for those strikes and baby splits... join them on Saturday 27 March at 2pm Sydney time at Strike, King Street Wharf. TOKYO Join Audencians in Tokyo for time-honoured Japanese tradition of cherry blossom viewing party. MEXICO CITY Audencians from Mexico City made their morning date for a yoga session. They grabbed a mat, got their screen set up en enjoyed this date with a yoga teacher that put you them in fine form for the rest of the weekend. WEST AFRICA Whether you are in Lagos, Nigeria, or even further afield in West or Central Africa, this year's Audencia Around the World is online. There's simply no excuse for not joining Oge and friends for a digital gathering. 26 March COLOMBIA It was 8am in Colombia and 2pm in France, so just the right time for a coffee! Audencians from Bogotá got together for a chat, a catch-up and a great cup of coffee online at wonder.me. It was great to see familiar faces again and meet new ones too. And wonderful to see current student Cécile Griffon (GE 21) taking the plunge and networking with alumni. ALGIERS This was the first alumni gathering for the new Executive MBA class in Algiers. Alumni and current participants got to know each other during the one-hour conversation and have made a date to go *OFFLINE* - 20 May! 25 March PARIS The opening event took place in Paris and will focus on internationals working there. Following a welcome message from Dean Christophe Germain, Briana, Diana, Ayush and professor Camilla Quental shared their intercultural thoughts on living and working in France when French isn't your mother tongue. NEW YORK Alumna Laurene took participants on a historical tour of New York and invited them to solve a riddle before sitting back to enjoy a Manhattan cocktail. SOLIDARITY FUND Audencia Foundation's call for solidarity Now, more than ever, our international students are in need of critical financial support. Make a donation during Around the World week to help pay living expenses for a struggling student. Your donation, in any amount, shows your solidarity with our students who are building the world of tomorrow. Our network is our greatest strength! For more information

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Le 23 mars 2021

Audencia en immersion... Vivez l'expérience Mediacampus !

Emission de télévision animée par Yann Bouchery (SCOM 94), journaliste sur RTL Information et communication responsables Transformation des pratiques et formats de communication « Pour beaucoup, la communication contribue au modèle de surconsommation de nos sociétés favorisées. Peut-être parce qu’il semble englué dans des imaginaires dépassés du bonheur par l’avoir », dénonce Florence Touzé, Professeure à Audencia SciencesCom et co-titulaire de la chaire Impact positif. Ajoutons à cela le sujet grandissant des fake news et de la désinformation… Mardi 13 avril à 13h, installez-vous confortablement dans votre fauteuil, allumez la chaîne Mediacampus et c'est parti pour 1h d’immersion... Comment se réinventer et former les acteurs de demain ? Comment agit-on pour une communication et information plus responsable ? Comment transforme-t-on des pratiques et des formats de communication pour répondre aux enjeux de la société ? Le Mediacampus n'est pas seulement un bâtiment mais un lieu de rencontre, de formation et d’expérimentation où tout est permis ! Les entreprises telles que Manitou, les agences B Side et l’Incroyable Studio... viennent y trouver l’inspiration, expérimenter de nouveaux formats, des contenus innovants. Ce 13 avril, nous y parlerons information et communication responsables, transformation des pratiques et des formats de communication. Avec, notamment : - Sylvie Chancelier, directrice d'Audencia SciencesCom - Estelle Prusker, enseignante chercheuse en charge du Mediacampus. - Florence Touzé, responsable du programme Communication de marque à Audencia SciencesCom, titulaire de la Chaire Impact Positif, auteure de "Marketing les illusions perdues". - Marion Andro (SCOM 99), co-Présidente de l'Agence B Side - Robin Benham, responsable communication interne groupe et Communication RH de Manitou Group - Johan Chiron (SCOM 03), co-fondateur de l'Incroyable Studio, producteur, scénariste - Dominique Luneau, président de Télénantes Nous rêvons tous d’un monde plus responsable : la communication et l’information sont plus que jamais au centre des enjeux sociétaux et environnementaux. Inscrivez-vous nombreux ce 13 avril à 13h !

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Le 19 mars 2021

Un MS® en Finance à Audencia après un diplôme d'ingénieur

Rencontre avec Vincent, étudiant du MS® en Finance d'Audencia. Ingénieur dans le domaine des travaux publics, il avait besoin d'une double compétence pour mener à bien son projet professionnel. Il revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia ? Mon parcours académique a toujours été articulé autour des disciplines scientifiques et techniques. J’ai intégré ce MS après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur en alternance spécialité « Bâtiment et Travaux Publics » à l’Ecole Centrale. Mon intérêt pour ce secteur s’est manifesté dès le lycée, comme en témoigne mon bac STI2D option « Architecture et Construction ». Pourquoi avoir choisi le MS en Finance d'Audencia ? Mes premiers cours de « Gestion Financière » suivis en école d’ingénieur ont fait émerger un nouvel attrait vers la finance. Ce MS semblait être le meilleur moyen de satisfaire ce nouvel attrait. Dans un environnement toujours plus complexe et changeant, j’étais surtout convaincu de l’intérêt fondamental pour un ingénieur d’acquérir cette double compétence. Je souhaite désormais devenir Asset Manager en immobilier. Ce métier m’attire particulièrement, notamment car il permet de concilier parfaitement la finance à ma formation initiale. Je suis également certain que mes connaissances techniques acquises en alternance me seront précieuses. Ce programme a-t-il répondu à vos attentes ? Ce programme a largement répondu à mes attentes. J’ai désormais toutes les connaissances nécessaires pour atteindre mon projet professionnel. J’ai même découvert certaines disciplines de la finance que j’ignorais totalement. Malgré les conditions inédites, les moyens numériques mis à disposition par Audencia ont rendu les cours à distance moins contraignants. Un mot sur votre recherche de stage ? Je suis actuellement toujours à la recherche d’un stage. Je voulais m’assurer que mon projet professionnel me corresponde parfaitement. Pour ça, j’ai contacté plusieurs alumni de l’école. La grande richesse du réseau d’Audencia et plus particulièrement son « Career Center » m’ont énormément facilité la tâche. Quel est selon vous l’atout phare de ce MS ? L’atout de ce MS est son programme varié et très complet de la finance, la diversité des profils constituant la promo et le confort des infrastructures (dont on n’a malheureusement pas pu profiter pleinement). Un conseil pour les futurs candidats ? Définissez-bien votre projet professionnel pour le rendre le plus cohérent possible. N’hésitez pas à poser un maximum de questions aux étudiants et au directeur de ce MS lors des portes ouvertes ! Envie d'en savoir plus sur le MS en Finance d'Audencia ? C'est par là !

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Le 17 mars 2021

Sarah Ouadah, du recrutement exécutif au conseil RH

A contre-courant peut-être, mais avec sérénité et détermination, Sarah Ouadah (GE 10), Manager People & Organisation chez Capgemini Invent croit à l’épanouissement dans les grandes organisations, à la possibilité d’y trouver du sens, de l'impact et une forme d’équilibre des vies source de motivation et de plaisir renouvelé. Le parcours de Sarah Ouadah ressemble à une ligne droite joliment tracée. Stage "Comprendre" auprès des services RH d’Arcelor Mittal à Florange pour étudier sur le terrain. année de césure à la Direction Diversité de BNP Paribas. Majeure RH et stage de fin d’études chez Michael Page Division Afrique pour fourbir ses armes dans le recrutement de dirigeants et cadres exécutifs. Tout juste s’est-elle octroyée une respiration à l’American University de Washington, mention journalisme, au moment exaltant de l’investiture d’Obama. Son diplôme en poche, elle rejoint Robert Walters, grâce à une relation nouée chez Michael Page, pour développer un nouveau département Afrique. Sarah crée les bases de candidats, prospecte des clients et va sur le terrain, surtout en Afrique du Nord. La confiance de sa hiérarchie lui permet de boucler des recrutements sur des profils exécutifs – DAF, DRH, membres de CODIR – habituellement réservés aux professionnels expérimentés. « J’ai beaucoup appris et j’appréciais énormément cette dynamique intrapreneuriale » se souvient-elle, « mais au bout de deux ans, j’avais le sentiment d’avoir fait le tour du job. Son côté cyclique me pesait. » Dans une économie en crise, très peu d’opportunités se présentent à elle. Qu’à cela ne tienne, Sarah va à leur rencontre avec abnégation. « J’y ai passé deux ans, envoyant une centaine de candidatures et multipliant les entretiens. J’étais souvent chassée pour mes qualités de consultante en recrutement mais je savais que je ne voulais plus faire exclusivement ce métier. En France, on est assez vite catalogué malheureusement. » C’est grâce à une opportunité postée par une connaissance sur le portail carrières d’Audencia qu’elle intègre avec succès le parcours de cooptation de Capgemini Invent, la filiale Conseil du groupe Capgemini. Depuis sept ans, Sarah y pilote des projets de conduite du changement. Elle implémente des outils (RPA, CRM, PLM…), des politiques internes (GDPR) ou encore des organisations. Elle a aussi accompagné les volet RH (rémunération, reskilling & recrutement) et dialogue social de transformations d’entreprises. Soient 17 missions d’un à dix-huit mois chez des clients de secteurs différents, avec l’opportunité d’un « secondment » d’un an chez Capgemini Invent à Londres. « Quand on ne voit pas l’impact de sa mission, et c’est un reproche que l’on fait beaucoup aux grandes organisations, on se sent comme un pion dans un jeu de dames : perdu et isolé, presqu’inutile » explique Sarah. « Au contraire, certaines de nos interventions amènent un impact positif évident sur le quotidien des collaborateurs de nos clients. C’est ce qui m’anime le plus ! » Pour nourrir ce besoin d’impact, Sarah Ouadah s’engage. Avec BRIO – « un programme extraordinaire » - pendant ses années Audencia, puis avec Audencia pour Elles et l’association Femmes Entrepreneures ensuite. Et aujourd’hui pour la promotion de l’art des tapis venus du désert algérien. « C’est ma façon de maintenir mes équilibres et d’être en phase avec mes valeurs. J’aime transmettre et partager, j’ai un sens inné du service et la chance d’évoluer dans une entreprise très engagée pour le bien-être de ses collaborateurs. Pour en finir avec quelques vieux clichés du Conseil, Capgemini revisite régulièrement les codes de ses métiers (tenue, prise en compte des contraintes) et prend de belles initiatives (mécénat de compétences, conseil auprès de startup, hackathons…) Nous avons aussi des formations internes pour mieux se connaître et mieux performer. Les femmes sont très accompagnées autour de leur maternité pour éviter les impacts négatifs sur leur carrière. Ne nous mentons pas, c’est un métier qui demande de l’engagement et du travail mais qui ne demande pas de renoncer à sa vie personnelle. » Toujours heureuse de partager son expérience, Sarah Ouadah se souvient avec bonheur de son expérience à Audencia, avec laquelle elle est restée connectée à travers le réseau des diplômés et ses filleuls Brio. « Le réseau est un accélérateur de carrière et un vivier d’opportunités pour qui sait nouer des relations win-win, sans opportunisme ni superficialité. Il faut travailler, aller au-delà d’une connexion LinkedIn et réfléchir à ce que l’on apporte à l’autre autant qu’à ce qu’on lui demande » insiste-t-elle. De même, elle regrette de n’avoir pas négocié son premier salaire. « J’étais pourtant très au fait des questions d’égalité. Cela m’a obligée à renégocier mon salaire tous les six mois, c’était formateur mais épuisant. Il vaut mieux négocier au départ pour performer à sa juste valeur sur le marché. » A ce titre, elle apprécie l’initiative Negotraining déployée par Audencia. De ses conseils, s’il ne devait en rester qu’un, ce serait cependant celui d’être soi-même en entreprise, d’y vivre en accord avec ses valeurs et sa personnalité propre, défendre sa différence ou son originalité pour s’y épanouir pleinement.

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Le 11 mars 2021

Rencontre avec Lucas, étudiant du Mastère Spécialisé® MASC

Lucas est en contrat de professionnalisation, et suit la formation du Mastère Spécialisé® Management global des Achats & de la Supply Chain. Il revient sur son parcours et son choix de formation. Pourquoi avez-vous choisi Audencia et son programme Mastère Spécialisé® Management Global des Achats et de la Supply Chain ? Je me suis orienté vers cette formation parce qu’elle correspond à un bon mix entre les Achats (domaine dans lequel je souhaite me spécialiser) et la Supply chain que je connais déjà assez bien. La formation nous apporte également une vision stratégique de l’entreprise, ce qui pourra m’être utile si plus tard j’occupe un poste à responsabilité. De plus il est possible de suivre la formation en alternance donc c’était le diplôme idéal pour finir mes études. Pourquoi avoir choisi d’effectuer ce programme en alternance ? Ayant fait mes 2 précédentes années d’études en alternance, je souhaitais continuer dans cette voie et c’était d’ailleurs un critère important pour le choix de cette formation. C’est très utile pour rentrer dans le monde du travail en douceur et également avoir une vraie expérience professionnelle dès qu’on arrive sur le marché du travail. Comment s’est déroulé la recherche de votre entreprise ? Quelles sont vos missions actuelles ? C’était une année particulière à cause du contexte sanitaire et donc assez stressante pour la recherche d’alternance. Pourtant l’école nous a beaucoup accompagné en nous transmettant très régulièrement des offres d’alternance, en nous proposant des ateliers pour améliorer notre CV ou nous mettre en valeur lors des entretiens. Cet accompagnement a été très utile et motivant pour la recherche d’entreprise. Actuellement je suis en contrat de professionalisation dans le secteur de l’environnement, ce qui me tiens à cœur et me motive. Mon entreprise me propose des missions variées et à responsabilité ce qui me permet d’une part d’être vraiment utile à mon entreprise et également d’être en plein dans mon domaine d’étude. Parmi mes missions on peut compter : Challenger notre portefeuille de produits tels les sondes, les cordons, câbles ou encore batteries utilisées dans les produits que nous commercialisons. Cela comporte toutes les étapes du processus Achats de la création du cahier des charges, à la négociation avec le fournisseur jusqu’à la contractualisation et le suivi de la performance. L'approvisionnement de quelques produits pour le côté Supply Chain. L'élaboration d’une mallette de présentation d’un de nos nouveaux produits pour que les commerciaux puissent faire des démonstrations à nos clients. La création de documents concernant la maîtrise et l’analyse du risque fournisseur. C’est très intéressant car il y a une partie technique et une autre plus théorique, ce qui mobilise vraiment toutes mes compétences. Que retenez-vous du programme jusqu’ici ? La qualité des intervenants. Ils sont disponibles et très à l’écoute si nous avons des questions quand bien même leur cours serait terminé depuis plusieurs semaines. Il y a aussi plusieurs projets/cours qui mélangent les différents MS ce qui est appréciable car on peut interagir et travailler avec des étudiants qui ont un profil différent, ce qui nous permet de mutualiser nos compétences lors des projets. Trois mots pour résumer votre expérience d’Audencia jusqu’à présent. Agréable Qualitative Valorisante Envie d'en savoir plus sur le Mastère Spécialisé® Management global des Achats et de la Supply Chain ? C'est par ici !

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Le 8 mars 2021

Audencia Alumni Around the World in 2021

For its third edition, Audencia's Around the World journey is fully online but, rest assured, it will be exciting, eye-opening, informative and fun. Audencia's alumni team has been working hand in hand with ambassadors around the globe who, in turn, have been digitally innovative in devising activities for graduates and students worldwide. The aim of the coming week of international - but digital - events is to connect or reconnect alumni and the events proposed will be resolutely daring, highlighting the diversity of the School's international communities. We have identified platforms, websites, activities and other media that, we hope, will be an antidote to online meetings. Join us for virtual city tours, happy hours, speed networking and much more. On the agenda to date (more events will be added regularly): Thursday 25 March: Launch event from France with an emphasis on our internationals in France: Friday 26 March: Networking in Algiers, virtual visit of New York City Saturday 27 March: Bowling in Sydney Saturday 27 or Sunday 28 March: Yoga in Mexico City Monday 29 March: Happy hour in Hong Kong Tuesday 30 March: Virtual visit of Dublin, networking in Luxembourg, happy hour in San Francisco Wednesday 31 March: musical quiz in London Thursday 1 April: Closing event with a review of the week followed by a virtual tour of Paris with a cultural Q&A for internationals. For full details of Audencia Around the World 2021, check out the dedicated website!

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Le 4 mars 2021

The Mag #16 est sorti. On y parle de la Chine, mais pas que !

Nous avons le plaisir de vous présenter The Mag #16 ! Pour ce nouveau numéro, nous avons décidé de vous parler de la Chine. Au sommaire : ? Christophe Germain (DG Audencia) qui revient sur l'histoire d'Audencia avec l'Empire du Milieu ? Jie Shen (Professeur à Shenzhen Audencia Business School) qui nous parle du marché du travail chinois ? Florine Zhao (GE 10) & Yang WANG (GE 18) nous éclairent sur les pratiques culturelles chinoises ? Nancy Yinan Guan (IMM 18) nous présente WeChat ? Le portrait de Guillaume Schoebel (GE 89) ? L'histoire d'Aude Camus et Alexis Harmand (GE 14 tous les 2) ? Et bien d'autres... Lire The Mag #16 > Et, bien évidemment, vous retrouverez toujours au sommaire les autres rubriques : les nouvelles de votre école, de votre réseau de diplômés en France et à l'international, de la Fondation Audencia, des sujets Business et Innovation... A feuilleter d'urgence ! ? A découvrir dans The Mag #16 : https://emag.audencia.com/mag/04---mars---04/ The Mag is also available in english here ? https://emag.audencia.com/the-mg/04---march---04/

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Le 1 mars 2021

#Portrait - Clément Perrot (étudiant ing-man) - un pince-nez anti-buée

Je suis passionné, lorsque je me lance dans quelque chose, je m’investis à 100% En ces temps de crise sanitaire, qui n'a pas rêvé de pouvoir allier le port du masque et celui de lunettes, de vue ou de soleil, sans cette buée très inconfortable ? Etudiant ingénieur-manager à Centrale Nantes et Audencia, Clément Perrot vous aide à réaliser votre rêve en créant un pince-nez anti-buée. Il oscille ainsi entre ses cours, l’entreprise qu'il a lancé et ses entrainements quotidiens d’athlétisme, l'une de ses autres passions. Une vie à 100 à l'heure, parfaitement organisée, qu'il nous raconte... 1) Comment vous est venue l’idée de ce pince-nez anti-buée ? J’ai créé mon entreprise spécialisée en conception et en impression 3D en septembre 2020. J’avais déjà des machines et j’avais envie de faire partie de cette industrie naissante et encore trop méconnue. L’idée du pince-nez m’est simplement venue en marchant dans la rue, en allant au marché. Il se trouve que la majorité des personnes allant faire leurs courses au marché sont des personnes âgées, dont évidemment beaucoup portent des lunettes. Comme j’avais créé mon entreprise quelques mois avant, j’ai voulu essayer de créer un objet qui supprimait cette buée si pénible pour les porteurs de lunettes. J’ai appris que des solutions de pince-nez existaient mais apparemment rien qui ne s’adapte au plus grand nombre avec une efficacité maximale. J’ai planché quelques temps, et j’ai sorti un premier prototype, que j’ai entièrement dessiné moi-même. Ensuite, j’ai testé sur toutes les personnes de mon entourage, et j’ai amélioré au fur et à mesure le modèle. 2) Quelles sont les qualités / compétences qui vous ont été utiles pour créer votre entreprise ? Je suis passionné, lorsque je me lance dans quelque chose, je m’investis à 100%. J’essaie aussi d’écouter au maximum les gens qui m’entourent, savoir prendre en compte l’avis des autres est primordial pour moi. Je pense aussi que pour créer son entreprise, il faut avoir une vision globale. Il faut avoir un minimum de compétences techniques bien évidemment, mais également des softskills et une connaissance générale du monde qui nous entoure. C’est vraiment ce que m’apporte ce double-diplôme et c’est d’ailleurs pour ça que j’ai postulé à Audencia pour compléter mon cursus à Centrale Nantes. Audencia m’a apporté tout un tas de compétences qu’on ne voit pas ou peu en école d’ingénieur : la vision du produit et du marché, les bases en finance nécessaires… 3) Comment alliez-vous votre vie d’étudiant et celle d’entrepreneur ? Mon maître mot serait sûrement l’organisation du temps de travail. Une fois bien organisé, on se rend compte qu’une journée est plutôt longue et que l’on peut faire plein de choses, tout en gardant une bonne nuit de sommeil. En plus de ça, je me considère comme chanceux car je travaille de chez moi et qu’actuellement nous avons cours en visio. Je gagne donc tous les temps de trajet, ce qui n’est pas négligeable. Je suis en majeure Finance d’entreprise et il y a beaucoup de travail en autonomie. J’ai donc un emploi du temps très flexible et je peux tout concilier sans problème. Il faut juste accepter de devoir travailler le week-end quand il le faut, ou tard le soir lorsqu’il y a une urgence. 4) Quelle est votre ambition pour les années à venir ? Je ne m’impose pas de barrière. Je ne compte pas faire de mon entreprise d’impression 3D mon travail pour le moment. Je sens que je peux apporter d’autres choses et j’ai un attrait particulier pour la finance au sens large. Je veux commencer ma carrière et apprendre aux cotés de collaborateurs aussi passionnés que moi. Pour le reste, l’avenir me le dira. 5) Qu’est-ce qui vous fait vibrer dans la vie ? L’innovation sans hésiter ! J’ai envie de travailler dans un secteur qui se renouvelle, je n’aime pas la routine. Je mettrai également le dépassement de soi. J’adore courir et j’adore la compétition lorsqu’elle apporte du positif. Les valeurs du sport sont importantes et nous préparent à faire face à toute sorte de situation dans la vie.

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Le 26 février 2021

Suivez Audencia Alumni sur les réseaux sociaux

Nous l'avons annoncé il y a quelques jours, la page Facebook Audencia Alumni sera fermée à compter du 1er Avril. Mais on ne coupe pas les ponts pour autant ! ? Pour continuer de nous suivre sur les réseaux, de retrouvez toutes les infos & actualités des diplômés d'Audencia, rendez-vous sur : le profil Linked In le compte Twitter Et pour les news de l'école, ça se passe sur : la page Facebook Et le compte Instagram

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Le 22 février 2021

Portrait de diplômé : Nicolas Gumy (Bachelor 18)

Nicolas (Bachelor 18) est aujourd'hui Responsable du développement commercial et marketing à Greenfib. Retour sur son parcours... Quel a été votre parcours avant d’intégrer le Bachelor d’Audencia ? Avant d’intégrer Audencia Bachelor In Management, j’ai réalisé un BAC Economique et Social à la Roche-sur-Yon en Vendée. Pourquoi avoir choisi ce programme ? Qu’est-ce que vous a le plus marqué ? Après 3 années de lycée, j’avais envie d’expériences concrètes et internationales en entreprise. J’ai donc logiquement choisi de faire une école de commerce. Comme je ne me voyais faire une prépa, j’ai choisi de faire une école post-bac pour rentrer tout de suite dans le vif du sujet. L’une de mes expériences préférées pendant ces 3 ans au Bachelor a été mon stage de 1ère année à Londres, dans une agence immobilière, au cours duquel j’ai pu découvrir la culture anglo-saxonne, améliorer mon niveau d’anglais, et découvrir mon attrait pour le relationnel. Partir dans un pays étranger à 18 ans, loin de ses repères habituels, est une expérience incroyablement enrichissante, qui permet à la fois d’ouvrir les yeux sur le monde, d’apprendre la langue locale, et de découvrir le monde de l’entreprise. En 2017, j’ai également eu la chance d’être parachuté dans l’événement «The Bridge 2017», une transatlantique de Saint Nazaire à New York, sur le Queen Mary II, pour commémorer le centenaire du débarquement des soldats américains en 1917, lors de la 1ère guerre mondiale. Pendant 3 semaines se sont enchainés coupe du monde de basket 3x3, courses à la voile entre 4 trimarans ultimes et le QM2, concerts de jazz en l’honneur des américains, séminaire entrepreneurial à huit clos à bord sur l’écologie et le monde de demain, et une arrivée à New York au lever du soleil qui restera gravée dans ma mémoire. Cet événement hors du commun a nourri mon envie d’entreprendre et approfondi ma connaissance des problématiques environnementales, grâce aux nombreux experts du climat présents à bord. Enfin, je retiendrai d’Audencia la co-création avec Pierre Lebert du Bureau des Clubs, un mini-incubateur permettant à chaque étudiant de créer son association dans le domaine de son choix (surf, automobile, musique, danse, humanitaire) pour dynamiser la vie étudiante de l’école. Vous avez décidé de ne pas poursuivre vos études après le Bachelor. Pouvez-vous nous expliquer ce choix et nous raconter votre parcours post-Bachelor ? Après ma spécialisation entrepreneuriat à Audencia Bachelor, j’ai choisi d’entrer dans la vie active pour m’investir rapidement dans un projet lié à l’écologie. Jean Jouzel, alors président du GIEC, disait «Il nous reste 3 ans pour agir». Il n’y avait donc pas de temps à perdre ! En 2018, nous avons lancé avec 3 amis le projet Impuls’Tour, un tour d’Europe des initiatives durables en voiture électrique, pour montrer qu’au-delà des problèmes, il y a des solutions écologiques pertinentes qui se développent partout en Europe (cargos éco-propulsés, écoquartiers, fermes urbaines…). Sur le retour, nous avons rencontré un dernier projet baptisé Greenfib, une matière 100% biosourcée, durable, fabriquée en France et recyclable pour remplacer le plastique issu du pétrole. Trois mois plus tard, j’ai rejoint les 2 associés de Greenfib pour développer cette belle matière. Quel est votre poste actuel ? Actuellement responsable du développement de Greenfib, je suis chargé de promouvoir cette matière 100% biosourcée auprès d’industriels de divers secteurs (lunettes, stylos, montres, contenants alimentaires ou cosmétiques, objets électriques ou électroniques…) et d’accompagner les clients de Greenfib dans l’éco-conception d’objets durables, réparables, recyclables, et fabriqués au maximum en circuit court. Ce métier est passionnant car il me permet de concilier impact écologique, compétences commerciales et ouverture au monde industriel. En parallèle, je développe le projet Bloom Campers, qui vise à donner une seconde vie électrique à des combi Volkswagen mythiques, pour voyager durablement. Un mot pour les étudiants qui souhaiteraient rejoindre le Bachelor ? Le Bachelor d’Audencia est une formation très professionnalisante, tournée vers l’international, et permettant de se spécialiser efficacement dans de nombreuses compétences (entrepreneuriat, management commercial, communication, marketing, import-export, finance…). Le programme « Calypso » proposé dès la 1ère année est un outil intéressant pour questionner ses envies, ses compétences, et ainsi trouver sa voie.

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Le 19 février 2021

Newsletter mediafactory... ou comment tout savoir sur l'activité du Mediacampus !

Afficher cet e-mail dans votre navigateur Abonnez-vous à notre newsletter ! Bienvenue dans la newsletter des étudiants d'Audencia SciencesCom ! Réalisée par l'équipe du blog Mediafactory, cette nouvelle édition vous permettra de découvrir les dernières productions des étudiants et les événements marquants du Mediacampus. Nous vous donnons rendez-vous très bientôt pour plus de découvertes. A très vite dans les couloirs du Mediacampus ! La team blog Must read "Florence Touzé : « La crise sanitaire va transformer durablement le marketing »" Entretien sur l'impact de la Covid-19 sur le marketing avec Florence Touzé, professeure à Audencia SciencesCom et auteur de "Marketing, les illusions perdues". Lire l'article "Patrick Eveno : “Les menaces sur la liberté d’informer émanent de partout” " La proposition de loi sur la sécurité globale continue de susciter de vives réactions. Décryptage avec Patrick Eveno, professeur à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, historien des médias. Lire l'article "#étudiantsfantomes : l’appel au secours des étudiants sur les réseaux sociaux" Entre fatigue et détresse, les étudiants témoignent de leur sentiment d'abandon sur le hashtag #etudiantsfantomes. Lire l'article "Good Morning Europe" Les 32 alternants d'Audencia SciencesCom ont pu produire différents podcasts à l'occasion de leur séminaire à l'international. Découvrez le premier de la série ! Ecouter le podcast "Les consoles de jeu vidéo vont-elles un jour disparaître ?" Les smartphones et ordinateurs amorcent une révolution. Mais celle-ci pourrait-elle effacer les consoles ? Lire L'article "Règles, pilosité… Comment mieux montrer le corps des femmes ?" Depuis #metoo et #balancetonporc, la parole des femmes s’est libérée. Pour autant, montrer le corps des femmes au naturel reste taboue. Jusqu’à quand ? Lire l'article Zoom vidéo Étudiante en 3e année (Bac+5) à Audencia SciencesCom, Anaëlle est aujourd'hui en semestre d'études à l'Université de Pyonggi en Corée du Sud. Elle nous raconte son expérience. ?"Anaëlle - Un semestre en Corée du Sud"? Replay Mediacampus La première conférence Isegoria by Mediacampus s'est tenue le 4 février avec pour invité Amixem ! Alumni d'Audencia SciencesCom, Maxime Chabroud est revenu sur l'entrepreneuriat sur Youtube. Lien de la conférence Découvrez « La terrasse », la nouvelle revue de presse des étudiants d’Audencia SciencesCom au format podcast ! Chaque semaine, des chroniqueurs vous partagent une poignée d’infos qui ont marqué le secteur de la com’ et des médias. Premier épisode L'agence Antigel part en campagne pour Plan international avec des étudiants d’Audencia SciencesCom. Cette collaboration se déroule dans le cadre du programme "Safer Cities", œuvrant pour la sécurité des filles sur le chemin de l’école. Plus d'infos Mettant en compétions 122 étudiants d'Audencia SciencesCom, de l'AGR et de Polytech Nantes, la dernière édition du Hyblab s'est tenue du 8 janvier au 5 février ! L'objectif ? Mettre en place de nouveaux services d'info de proximité. Plus d'infos Temps fort de l'innovation, le forum Atlanpole s'est tenu le 19 janvier via des directs émis depuis le plateau TV du Mediacampus . Une réussite pour cette édition digitale ! Plus d'infos

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Le 5 février 2021

Les Ambassadeurs à l'honneur !

Près de 80 participants se sont retrouvés lors du Séminaire Ambassadeurs annuel, les 26 et 28 janvier dernier en présence de Christophe Germain, Directeur Général d’Audencia, Flavie Lorre, Présidente de l’association Audencia Alumni, Françoise Marcus, Directrice des Relations Entreprises et Diplômés et de l’équipe du pôle Audencia Alumni. Les ambassadeurs, relais privilégiés du réseau, se sont nourris des nouvelles de l’école et du partage d’idées des autres alumni. Un bon moment virtuel, animé de manière ludique, détendue et conviviale par notre prestataire Social Bar ! Christophe Germain a souligné la 10ème place au monde d’Audencia pour le dynamisme de son réseau de diplômés (The Economist). Plus le réseau est actif, plus l’école rayonne, plus la valeur du diplôme s’élève, insistait-il… un véritable cercle vertueux. Et Françoise Marcus de lancer : « On est fier de [nos Ambassadeurs ! ». Flavie Lorre a témoigné, quant à elle, de l’adaptation d’Audencia Alumni au format digital, suite à la crise sanitaire, pour construire une nouvelle offre… qui perdurera. Allier ainsi le présentiel et le distanciel par la suite ! Merci à nos ambassadeurs pour leur engagement et de faire de ce réseau, un réseau de qualité aux côtés de l'ensemble des alumni !