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Le 2 mars 2022

#Iconic_Audencians: Quang Do (MBA 08), a Vietnamese success story

Quang Do, MBA 2008, CEO & Founder This is the story of how a quiet Vietnamese boy raised in a poor rural village with no electricity and no library, ended up bagging an MBA from Audencia. When we ask Quang to revive his childhood memories, one prevails: the hours spent immersed in his schoolbooks. His parents didn’t let him enjoy much free time, and he lacked access to any other activities anyway. In his teen years came the realisation that education could be a gateway out of poverty, towards another way of life for his family. When he reached adulthood, Quang was finally in the comfortable position of appreciating education purely as a source of intellectual stimulation. Never sated, he now has his eyes on a PhD, potentially in the US. What a long way he has come! Quang co-founded Vietnam’s first consultancy firm specialising in green building, and the company currently holds a national market share of 50%. He makes no secret that going into sustainability was primarily an opportunistic business move to gain a competitive advantage. This admission could be disconcerting for a western audience accustomed to sustainability-led businesses capitalising on their purpose-driven motivations. But we prefer to recognise the challenges that Quang had to overcome to get there, the ingenuity and business flair he displayed as a pioneer in this niche, and celebrate his achievements. With over 100 projects completed under his belt for prestigious clients such as Decathlon, P&G or Mastercard, GreenViet is revolutionising building practices and contributing to a greener Vietnam. We are humbled by Quang’s maturity as a child, and the determination that has driven him throughout his life to turn his family’s fate around. His motto is both simple and powerful: “You have to write your own story!” Read the full article here Audencia's Iconic Alumni It all began back in 2020 when we celebrated Audencia’s 120th anniversary by launching our very first iconic alumni collection. For this second series, we are delighted and proud to showcase 12 new profiles of Audencians from around the globe. The alumni that you will discover have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover all the portraits here

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Le 27 février 2022

Candidatez au Prix Innovation C&M Édition 2022 !

Créé en 2016 par le Club C&M, le Prix Innovation C&M récompense chaque année les meilleurs projets entrepreneuriaux culturels. Depuis 2019, le Prix est remis dans le cadre du Forum Entreprendre dans la Culture en partenariat avec le Ministère de la Culture. Pour sa 6e saison, le Prix Innovation C&M a été entièrement repensé et se décline en 4 catégories : Aide à la création : vise à récompenser tout projet qui propose une innovation permettant d’offrir de nouvelles formes de création, de faciliter la vie des créateurs etc. Publics : vise à récompenser des projets qui facilitent la relation des acteurs culturels avec tous les publics. Engagement responsable : vise à récompenser les projets qui conjuguent culture et économie écologique, sociale et solidaire. Territoires : vise à récompenser les projets qui permettent la valorisation des territoires, et/ou portent une ambition de développement à l’international. Vous êtes une jeune pousse de l'entrepreneuriat culturel et vous vous reconnaissez dans une de ces catégories ? Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 24 avril pour participer à cette toute nouvelle édition du Prix Innovation C&M, et ainsi promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat dans le secteur culturel. Candidatez dès maintenant ! À la clé : un accompagnement par des professionnels expérimentés, une place dans l'incubateur éphémère du Ministère de la Culture et une couverture médiatique chez nous et chez nos partenaires. Au plaisir de vous lire, L'équipe du Prix innovation Culture & Management innovation@culture-et-management.com

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Le 18 février 2022

Les vendredis écologiques de François Quintreau (Exec MBA 07)

#MBA_Community Depuis mi-février, les vendredis de François Quintreau (Exec-MBA 2007) seront écologiques. Ce temps, il l’offre à des associations, et notamment Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC), pour les aider à accélérer l’accompagnement des personnes qui sont ou seront touchées par la mutation des métiers amenée par la réponse sociétale à l’urgence écologique, il l’offre au vivant en consommant mieux et moins, il se l’offre pour s’ouvrir, pour apprendre, pour créer, pour se relier, pour s’alléger, pour être, il l’offre à mes enfants, en leur montrant que l’alignement de nos actes à nos valeurs est l’essence même de la beauté de la vie et facilite une relation positive au réel, même lorsque celui-ci est tragique, il l'offre à mes parents, en les remerciant de l'avoir transmis que la vie est un poème à offrir, il l’offre aux générations à venir, il l'offre en l'espoir d'une société où l'altruisme guidera nos vies et fera battre, à l’unisson, nos cœurs. Avec le souhait que son geste pourrait en inspirer d'autres de faire autant. Les vendredis écologiques de François seront notamment consacrés à la création d'une fresque pour un emploi durable (sain pour soi, sain pour la planète) qu'il réalise actuellement dans le cadre de son engagement associatif. Par ailleurs, François a tout naturellement impliqué Audencia (André Sobczak, José Maillet, et Adeline Ochs) à la réflexion ainsi qu'une bénévole Shifteuse en charge de l'accompagnement humain du PTEF (Plan de Transformation de l'Economie Française). "Je remercie mon employeur, la MACIF, d’avoir compris et accepté cette demande de temps partiel. Merci à toutes celles et ceux qui m’accompagnent, par leur engagement précurseur et inspirant, vers un rythme de vie aligné à celui de la Terre." #mesvendredisécologiques #urgenceecologique #jemeretrousselesmanches #etçafaitdubien

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Le 16 février 2022

#Iconic_Audencians: Boris Couilleau (GE 01), pioneering democratic & inclusive business practices

Boris Couilleau, Grande Ecole 2001, Founder & President Boris Couilleau’s first years after graduation were not plain sailing: within half a decade, he’d experienced the consequences of a ruinous investment, a series of jobs with little meaning, the premature birth of his twins, and the stress of working under an abusive boss. But Boris managed to come out of it stronger and finally in tune with his true aspirations. A beautifully coherent career ensued, driven by the desire to facilitate the daily life of vulnerable citizens and to pioneer democratic business practices. In 2006, he launched Titi Floris, a transport company for people with reduced mobility. The group is in constant expansion and now counts 1,500 employees across the western region of France. Titi Floris has set the standard for virtuous businesses, striving to integrate the world of disabled people with the rest of society. Boris then launched Titi Services, a subsidiary offering personal support services for vulnerable users, currently with 80 employees and a healthy 1.7M€ turnover. His latest ventures include La Fraterne – an inclusive restaurant that employs disabled people and encourages dialogue, and Hacoopa, an innovative, shared housing concept for seniors. Boris has chosen the SCOP (social and participatory cooperative) model for all of his companies. With its member ownership structure and community focus, it gives employees a skin in the game and it fosters outcomes that support the group. Boris tells us more about what led him to run one of western France’s most successful cooperative groups. But he also insists on giving us a reality check: “It’s not all sunshine and rainbows every day!” Read the full article here Audencia's Iconic Alumni It all began back in 2020 when we celebrated Audencia’s 120th anniversary by launching our very first iconic alumni collection. For this second series, we are delighted and proud to showcase 12 new profiles of Audencians from around the globe. The alumni that you will discover have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover all the portraits here

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Le 9 février 2022

Lea Porterie (GE class of 22) is gearing up to run the Boston marathon

Audencia's Grande Ecole student Léa Porterie is making the most of her academic exchange at Boston University where she is studying Entrepreneurship, Innovation and Technology. On 18 April, Léa will be running the 126th Boston Marathon in support of buildOn. Over the next weeks, she will be training to run the 26.2 miles. She is also fundraising to support buildOn. What is buildOn? An organisation that aims to break the cycle of poverty, illiteracy, and low expectations through service and education. buildOn mobilises students to transform their communities through service and change the world by building schools in developing countries. They do this by empowering underserved students across the US, including Boston, to take part in service-learning to create lasting change in their communities AND constructing schools in 8 developing countries around the world. In 2021, buildOn students served over 18,000 hours to their communities, and buildOn communities constructed 220 schools globally! What about Léa? She says "Running the 126th Boston Marathon for buildOn is the best way for me to align my passion with a cause that is really close to my heart and the values I stand for: solidarity, empathy and courage." Léa has committed to raising at least $10,000 to support buildOn. "I am asking if you would consider joining me in this effort." Your tax-deductible donation will go directly to buildOn's Boston programmes, supporting youth from high schools across the city to make a lasting change in their community through service! Léa concludes by saying "Thank you so much for your consideration and for being a part of this significant period in my life – both as a participant in the Boston Marathon and as a supporter of buildOn." Léa's fundraising page is here #community #learning #fundraising #buildOn #bostonmarathon

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Le 2 février 2022

#Iconic_Audencians - 12 new iconic alumni portraits in the gallery

#Iconic_Audencians Audencia is delighted and proud to publish its second gallery of iconic alumni portraits. Over the past months, alumna Katia Herault (GE 01) has interviewed twelve alumni with different backgrounds, diverse origins and unique career trajectories. The resulting articles are now available on a dedicated web page https://portraits.audencia.com/ The objective of this portrait gallery is to inspire! Whether you discover that you went to the same school as Botswana’s Vice Minister of Agriculture & Development, or that Henar’s journey from Spain to France, UK, China, Ireland and back to Spain redefines the meaning of the term “life journey”, the portraits in this second series are a testament to personal and professional achievements of Audencia’s inspiring alumni community. On behalf of everyone who has worked on this project, we would like to thank Beauty, Boris, Céline, Didier, Fulgence, Henar, Johan, Marie-Françoise, Quang, Sunny and Taghi who have joined Amal, Claude-Michel, Dominique, Estelle, Francois-Xavier, Nicolas, Pascale, Sorachna, Varsha and Vincent in Audencia's iconic portrait gallery. Nominate fellow alumni to be part of the iconic alumni gallery! The Audencia Alumni team has already begun to identify alumni to feature in the third portrait series. Please feel free to drop a line to audenciaalumni@audencia.com if you wish to make a nomination.

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Le 27 janvier 2022

Concours Audace 2022 : les votes sont ouverts !

En tant que membres de la communauté Audencia, vous êtes invités à voter pour vos projets coup de cœur du Concours Audace 2022 ! Découvrez l'ensemble des projets entrepreneuriaux soumis par la communauté Audencia via les liens ci-dessous et soutenez vos projets favoris ! ? Catégorie Jeune Pousse Découvrez les 12 projets en compétition dans la catégorie Jeune Pousse et votez pour soutenir votre préféré ! DÉCOUVRIR & VOTER ♻️ Catégorie Impact Découvrez les 11 projets en compétition dans la catégorie Impact et votez pour soutenir votre préféré ! DÉCOUVRIR & VOTER Chaque personne disposant d'une adresse mail @audencia.com peut voter pour 1 projet dans chaque catégorie. Les votes sont ouverts jusqu’au 13 février 2022 Le 24 février aura lieu la cérémonie de remise des prix du jury et prix du public pour chacune des 2 catégories. Nous vous invitons à vous inscrire dès maintenant à cet évènement afin de découvrir les lauréats du Concours ! à S'inscrire à la cérémonie

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Le 21 janvier 2022

Jember Teklu Tesfay (MBA 21) is a finalist at AMBA's annual excellence awards

At the beginning of each year, the Association of MBAs (AMBA) and BGA host an annual awards evening to celebrate excellence among business schools, students, graduates, suppliers, and employers that share AMBA & BGA’s values of ambition, impact and integrity. Audencia is thrilled that Full-Time MBA alumna Jember Teklu Tesfay (MBA 2021) was shortlisted for AMBA’s Student of the Year award. With competition from AMBA-accredited business schools across the globe, this award recognises students who have shown exceptional career potential and who AMBA believes can act as ambassadors for the high quality of accredited MBAs and the opportunities these programmes provide for students from a wide range of different personal and professional backgrounds. Jember is a young professional from Ethiopia with a first degree in hotel management. Prior to joining the full-time MBA programme at Audencia, Jember clocked up 8 years of experience in sales, customer relations, recruitment and humanitarian services. By the age of 22, she was managing a team of 150. To the question “What does the world need more of?” Jember answers without hesitating “More listeners” and in 2018, she joined the United Nations Global Compact for Migration (GCM), which aims to build safe and orderly pathways for people migrating. This was a tough and hugely demanding experience but Jember’s empathy and capacity to listen allowed her to find the satisfactions that she was seeking in the successful outcomes for the refugees she was helping. This period was also when she decided to study for an MBA. Jember is fluent in Amharic and English and is currently learning French. Since the summer of 2021, she has been rising to the challenge of working in France as a CRM Marketing Manager at BlaBlaCar, the French online ride-sharing company. The winner, announced at during the online awards ceremony, was Monique Farquharson from Aston Business School. Audencia Alumni and the MBA Management team would like to congratulate Jember for raising the visibility of her school by reaching the final of this category. Find out more about the categories, finalists and winners of the awards.

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Le 19 janvier 2022

Laurene Hamilton (GE 09) et la féerie de noël à New York

Laurene Hamilton, diplômée GE 2009 est guide touristique à New York. Le récent allègement des restrictions sanitaires lui a permis de reprendre les visites et partager les lieux secrets de sa ville d'adoption avec des touristes français. Pour en savoir plus sur ses coins secrets préférés, M6 l'a suivie lors d'une visite. A visionner sans modération!

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Le 24 novembre 2021

Join the EULab initiative for designing a sustainable future

Feeding Our Cities: developing sustainable, resilient & inclusive food systems This is a UNIQUE opportunity to be part of a EU Erasmus + project which aims at using design-based methods of teaching and learning to work on a live project in and with Nantes and look at a major issue in sustainability (here; how to feed cities in the future). Applicants (students and recent graduates) will work along other students from Finland, Spain and Ireland to suggest avenues to explore in this fascinating area. The intensive week 17-21 January 2022 is taking place at Mediacampus and will be full of master classes and exploration tasks to investigate how a city like Nantes is looking at feeding its citizens in the most effective sustainable way. Students will contine their investigation for 4 weeks online using different channels to work and communicate. There will be a public presentation at the end of the process. So it is an eye opening, intensive, collective, transdisciplinary and fun design-based exploration of a very serious sustainability issue. We would welcome alumni looking at refreshing/enhancing their skills in the management of projects dealing with sustainability and being free for 5 weeks to do so. To sum up, for Audencia participants, this will be: An exciting, innovative learning experience A chance to develop the skills to tackle our most pressing and complex challenges The chance to bring an idea from concept to prototype Work in multi-disciplinary, multi-cultural teams Experience in: Agile team methods and Design inspired methods of thinking and planning; Virtual collaborative work platforms and tools (MSTeams/Slack; Miro; Twitter; LinkedIn) Working in English with students from Ireland, Finland and Spain An EU certificate of attendance for all participants Please follow this link to the EULab application form Any questions, contact Catherine Morel

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Le 15 novembre 2021

Les alumni de la promo Executive MBA 2019 font le semi-marathon de Nantes

Félicitations aux alumni de l'Executive MBA 2019 qui ont enfilé leurs chaussures de course le week-end dernier pour le semi-marathon de Nantes. Comme l'a fait remarquer l'ambassadeur, Christophe Guirauton, "notre promo était là en force" !

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Le 12 octobre 2021

Témoignage d’Antoine Vincent, diplômé MS MCI promo 2019-2020

Antoine Vincent, diplômé MS MCI promo 2019-2020 et très impliqué avec la nouvelle promo du MS MCI (Management et compétences internationales), partage son témoignage pour son programme de coeur et son parcours avant et après les études. Présentation de votre parcours avant votre entrée au MCI « Diplômé de l'ESTACA, école d'ingénieurs spécialisée dans les transports et ayant la volonté depuis déjà longtemps d'allier mes compétences techniques avec des compétences orientées gestion d'entreprise, je cherchais à obtenir cette double casquette. A l'époque, je mettais renseigné sur plusieurs Mastère Spécialisé mais je me suis rapidement tourné vers le MCI car il offrait une plus grande diversité d'enseignements. » Votre parcours depuis que vous etes diplômé (stage , premier poste) « Mes cours au sein du MCI se sont terminés à la fin du mois de mars 2020, j'ai alors continué avec mon stage chez NavalGroup en tant que Business Developer en Innovation. Ma mission était de participer à la création d'un POC (expérimentation) en partenariat avec la Marine Nationale. J'abordais ainsi des aspects techniques mais aussi des aspects commerciaux. Par la suite, je suis rentré en tant que Ingénieur Projet chez MI GSO avec une mission chez Airbus Nantes pour le pilotage de projets d'innovation. J'occupe encore aujourd'hui ce poste. » Vous êtes un alumni très investi : concrètement de quelle façon contribuez-vous au programme ? « J'essaie de garder un lien avec le MCI, car j'apprécie le fait de partager mon année MCI avec les étudiants qui vivent actuellement le cursus. Cette année, j'ai rencontré les étudiants de la promo lors d'un petit déjeuner au Radisson Blue de Nantes. Ce fut l'occasion de faire connaissance et de répondre à leurs questions dans des conditions plutôt informelles. Nous avons créé également avec Madame BERNARDIN, responsable du cours de gestion de projets, une étude de cas qui s'intitule MCI SPACE. Les étudiants vont être en plusieurs groupes et vont devoir faire la gestion d'un projet commun. L'idée est de faire connaitre aux étudiants les rudiments de la gestion de projets. Il y a aussi un aspect team building parce que c'est comme si chaque groupe représentait un service d'une seule et unique entreprise, la communication va être essentielle. » Avec toutes les notions apprises durant vos études, aujourd'hui comment utilisez-vous ces bases dans votre travail ? « A l’heure actuelle, ce sont davantage les softskills acquis en partie lors du MCI qui me servent. J’entends par softskills, le management multiculturel, la capacité de réflexion notamment. Après ma carrière professionnelle ne fait que commencer et j’ai bon espoir de pouvoir utiliser l’intégralité de ces notions dans un futur relativement proche. Cela conditionne en partie mon projet professionnel. »

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Le 4 octobre 2021

The search for jurors for the 2022 international admissions campaign has begun!

With only one application via Join a School in France, potential students can apply for the Master in Management (Grande Ecole) programmes offered by five prestigious business schools including Audencia. Join the network of alumni jurors Four recruitment rounds (October, January, March and May) will be organised for the September 2022 intake and the search has begun for alumni to be part of the admissions process. Last year, alumni in 35 cities across the globe took part in recruiting the next generation of leaders. If you are an alum from Audencia and interested in becoming a juror (particularly if you are based in Lima, Manila or San Salvador) then please send a message to joinaschoolinfrance@cci-paris-idf.fr Join a School in France coordinates international admissions for Audencia, emlyon, SKEMA, ESCP and HEC Paris

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Le 20 septembre 2021

L'Eloquence du Bégaiement 2021

Depuis maintenant 3 ans, Mounah Bizri (GE 17) organise avec un groupe d'amis, un concours d'éloquence pour personnes qui bégaient. Ce concours a pour objectif de donner espoir aux personnes qui bégaient et à toutes les personnes différentes, en montrant que nos rêves ne sont jamais loin. Dès lors qu'on ose sortir de sa zone de confort et montrer sa vulnérabilité, tout semble possible. L'éloquence du bégaiement est une aventure unique au monde et il reste encore des places pour une dizaine de candidats. Le projet est ouvert à tous, une seule condition, être une personne qui bégaie. Date: du 2 octobre au 23 novembre Lieu: Paris L'idée est simple; en 4 à 7 semaines, oser l'un des plus grands défis des personnes qui bégaient (et de n'importe qui) : prendre la parole en public. "La vérité est que l'éloquence du bégaiement est bien plus que cela, c'est une épopée, où nous apprenons à nous dépasser et à nous accepter avec nos forces et nos différences." C'est également une aventure de groupe, où tout le monde s'entraide vers un but commun: bien vivre le bégaiement au quotidien et montrer que même si on bégaie, nous avons tous un énorme potentiel. "Alors si vous aussi, vous vouez vivre l'épopée d'une vie, inscrivez-vous, nous vous attendons de pied ferme avec notre super équipe pluri-disciplinaire (professionnels de l'éloquence, orthophonistes, personnes qui bégaient, psychologue, étudiants, anciens lauréats de concours d'éloquence)." Les inscriptions c'est par ici!

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Le 5 juillet 2021

Succès du Fonds de solidarité : merci !

Chers diplômés, Un grand merci à vous tous qui avez largement pris part à la 2e édition du Fonds de solidarité. Grâce à votre soutien, vos dons, vos messages, nous avons collecté plus de 76 000€, et largement dépassé l'objectif de 70 000€. Nos étudiants qui se retrouvent dans des situations économiques difficiles pourront désormais trouver un peu de réconfort grâce à vous ! Regardez les témoignages des étudiants : Notre réseau est notre plus grande force ! Au nom de l'école, des élèves et de la Fondation, merci d'avoir renvoyé l'ascenseur.

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Le 25 juin 2021

Assemblée Générale Audencia Alumni : Ouverture des votes !

Chère diplômée, Cher diplômé, Comme vous en avez été informé(e), vous êtes invité(e) à participer à l’élection des membres du Conseil d’Administration d’Audencia Alumni, à la validation du rapport moral et financier, ainsi qu’à la mise à jour des statuts (autorisation de l’AG en ligne, autorisation du vote en ligne, augmentation du nombre d’administration). Le vote se fera uniquement en ligne par la plateforme Euro-vote : solution hébergée en France, accessible sur tous les supports et respectant les réglementations en Data Privacy. Votre adresse électronique a été déposée chez un huissier de justice qui en garantit sa non-divulgation et sa non-utilisation à d’autres fins que celles utiles à l’organisation des élections. Pour vous connecter à la plateforme d’authentification de l’huissier, sur laquelle vous devez saisir l’adresse de courrier électronique utilisé pour votre connexion Together : https://audencia-21-auth.secure-vote.org Vous remerciant par avance de votre participation. Flavie Lorre Présidente d’Audencia Alumni

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Le 10 juin 2021

Votez pour le logo Token for good !

Contribuez au projet Token 4 Good ! En janvier dernier, Audencia lançait son plan stratégique ECOS 2025. Au cœur de la mise en œuvre transversale des différents axes de cette ambition à horizon 2025, la réinvention de la mesure de la performance au travers d’un dispositif innovant : Token for Good (T4G). Mesurer, Inscrire et valoriser l’implication de nos parties prenantes L’écosystème d’Audencia en chiffres, c’est plus de 28 000 Alumni, plus de 6 000 étudiants, 137 professeurs et enseignants, près de 400 membres du personnel et plus de 700 partenaires entreprises qui œuvrent auprès de la Fondation, les chaires de recherche... Comment structurer et valoriser de façon transparente un réseau aussi vaste, aux enjeux aussi divers, mais relié par un maillon fort qu'est Audencia ? Outre ses applications de certification, la blockchain offre des possibilités très larges pour structurer une communauté décentralisée. Qu’est-ce qu’un token ? Au cœur de la blockchain se trouve le token (jeton), support d’actifs matériels et immatériels, valorisables en contreparties monétaires (cryptomonnaie) ou non (services). Pensé au départ pour la communauté Alumni Audencia, le Token for Good est désormais un dispositif élargi à toutes les parties prenantes de l’école. Le T4G est un utility token (jeton de services) : il trace, certifie et valorise les liens au sein d’une communauté. Il n’évalue pas la performance de chacun mais mesure les impacts de ses interactions. Plus on est contributif, plus cette contribution est approuvée et certifiée par la communauté, plus on perçoit de cents de token à titre individuel. Mais cette contribution bénéficie également à tous, en valorisant le token Audencia. C’est un cercle vertueux : l’engagement est reconnu. Cette reconnaissance par ses pairs et la reconnaissance valorisée incitent à poursuivre la mobilisation au sein de l’éco-système Audencia. Le T4G est un non-profit token : il ne relève pas du secteur marchand ou de la monétisation ; ce n’est pas une cryptomonnaie. On peut imaginer un token avec en contrepartie non pas du cash, mais des diplômes, des certifications, des heures d’interventions en cours, des services, du mentoring… En utilisant la technologie blockchain, l’objectif d’Audencia est de dire que lorsqu’un alumni, un étudiant, un salarié, une entreprise vient contribuer aux enjeux contemporains de l’école, elle a la capacité d’identifier ces contributions. Le T4G est l’unité de compte qui va évaluer et mesurer les « transactions » d’échanges, de leur production à leur consommation, entre les différentes parties prenantes de l’école. C’est un modèle innovant qui bouscule les cadres de référence et les modes de pensées mais c’est un aussi un excellent marqueur pour mesurer les impacts des projets et des engagements d’ECOS 2025. Choisissez le bon logo Pour identifier le projet et protéger sa marque, nous avons besoin de vous ! Nous vous proposons ainsi de retenir le logo, qui selon vous, incarne le mieux le projet. Je vote pour mon choix de logo >

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Le 2 juin 2021

Lutter contre les pratiques sexistes en entreprise

Nous avons tous pu nous poser les questions suivantes à un moment ou à un autre : Mon comportement et celui des personnes de mon équipe sont-ils appropriés ? En tant que manager, comment écouter, accueillir, orienter, les personnes qui me signalent des faits problématiques ? Quels sont les outils à ma disposition pour agir ? Comment réagir et reprendre la main face à des situations ou des personnes qui sont hors-jeu ? Antoine LAMBERT nous propose ce mardi 8 juin à 18h de nous retrouver en ligne pendant une heure trente pour comprendre la loi, les enjeux et explorer les postures qui font évoluer les pratiques en interne. Par l’analyse de situations vidéos malheureusement communes, nous chercherons à identifier, reconnaitre avec précision les comportements hors-jeu, tant au niveau de la loi, qu’en terme de management. Collectivement, nous explorerons les leviers disponibles pour faire évoluer les situations en interne. Nous partagerons nos expériences vécues, nos tentatives, qu’elles soient couronnées de succès ou non, nos obstacles persistants. Et puis nous nous pencherons sur les trucs concrets pour pouvoir répondre facilement aux situations suivantes : Comment bannir les blagues lourdes sans condamner la légèreté et l’humeur joyeuse ? D’après Antoine, aucun souci, bien sûr que c’est possible !!! Comment transformer les pratiques quand le sexisme est incarné au plus haut niveau du management ? Comment accueillir les signalements, en faire quoi, pour protéger qui ? Comment réagir quand je ne suis ni victime, ni agresseur, et que les rapports hiérarchiques me sont défavorables ? Si tout se passe bien, nous trouverons le temps trop court, nous aurons envie d’approfondir encore davantage, et ce sera tant mieux ! Pour s’inscrire au webinaire : C'est par ici ! A propos d’Antoine : Avec 2 associés, il créé la Belle Boîte en 2012, et s’attache alors à dynamiser les pratiques managériales, réveiller la vie en entreprise en s’appuyant en grande partie sur les techniques du théâtre et de l’improvisation. Conférencier, formateur, animateur de nombreux évènements d’entreprise, il revendique un engagement militant au service d’une transformation des entreprises vers un modèle plus responsable, plus moderne… moins chiant !

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Le 23 avril 2021

#Iconic_Audencians: Sorachna Honn, IMM 08, banker and Buddhist

Sorachna Honn, International Master in Management (IMM) 2008, CEO and MD of Prince Bank Like all Cambodian boys, Sorachna Honn was raised to respect his elders and his teachers, work hard and with integrity, provide for his family and remain humble and compassionate. At the age of 40, he still embodies the traditional Cambodian values which are steeped in age-old Buddhist traditions. What sets Sorachna apart and explains his success in setting up one of the best-performing banks in South-East Asia, is an additional set of qualities. Endowed with maturity and good observation skills, over the years he has developed a sense of curiosity for human behaviour and for the world, that has encouraged him to look beyond his own backyard. In 2015, Sorachna set up a microfinance institution from scratch. Just three years later, it was awarded a commercial banking licence. It isn’t just the sheer speed of development that is impressive. The accumulation of international accolades is a testament to Sorachna’s belief in corporate citizenship. These include “Asia’s Top 100 Best Employer Brands for 2019” by the Employer Branding Institute, “Cambodia’s Best Employer Brand for 2020” by World HRD Congress, and “Cambodia’s Best Commercial Bank 2020”, from International Banker. And for Sorachna, “there’s no stopping here”. His ambition is very much to play in the big league, with his sights set on the world stage. In this interview, Sorachna recalls his journey and especially his fond memories of his time at Audencia. He explains how joining the IMM programme was pivotal in shaping his career...and in creating a lifelong aversion to sausages! Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 19 avril 2021

#Iconic_Audencians: Dominique de Font-Réaulx, GE 82, a contagious passion for culture

Dominique de Font-Réaulx, Grande Ecole 1982, Director of the Louvre's Interpretation & Cultural Programmes Dominique de Font-Réaulx has held a succession of high calibre positions within the most prestigious museums in France. She was curator of the Musée d’Orsay when, in 2008, she had the opportunity to oversee the Louvre Abu Dhabi project; and in 2013, she became director of the Musée Eugène Delacroix. Since 2018 she has been chief curator at the Musée du Louvre, where she is the director of interpretation and cultural programmes. Always with her fingers in many pies, she not only organises world-acclaimed exhibitions, but also collaborates on a large number of art history books and catalogues. In addition, she is the editor of the “Histoire de l’art” magazine, and also teaches at the École du Louvre and at Sciences-Po. Dominique was a precocious child who taught herself to read at the age of 4, discovered Balzac at 9, and in her teenage years, developed a fascination for 19th-century literature and the history of art. What is perhaps even more surprising is that she joined Audencia. Far from the cliché of the recluse hiding in the library all day, she threw herself full throttle into the school’s social scene and even got elected as president of the student association. After earning an MBA in the US, followed up by 4 years in the automotive industry, her passion for art caught up with her. She didn’t let motherhood impede her efforts and passed the selective entrance exam for the Ecole du Louvre, sometimes taking her toddlers along with her. We discover an endearing woman who combines a taste for the classical arts with a modern outlook on culture. She is devoted heart and soul to sharing her passion for the arts and is constantly coming up with attractive ways of drawing new audiences into the museums. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here