#Iconic_Audencians: Johan Bonnet (BACH 08), changing the world one nappy at a time
- Business
- Le 25 mai 2022
Johan Bonnet, Bachelor 2008, Co-Founder of Les Petits Culottés, Paris
Back then, he didn’t have children and couldn’t even tell the front of a nappy from the back! Going against all the entrepreneurship rulebooks, Johan started the company with his close friend – and fellow Audencia alum – Matthieu Batteur. This pair of bearded young men has now become the Ben and Jerry of the French eco-nappy market. It’s not the economic success that Johan mentions first when asked about his proudest accomplishments, but his satisfaction that his employees come to work with a smile on their face each morning. Maybe the office etiquette that bans shoes and encourages pattern socks is a contributing factor… “It puts us all on an equal footing,” he jokes.
We discover an entrepreneur with a big heart and ambitious dreams, yet with his feet firmly on the ground. At 34, Johan exudes remarkable wisdom and a cool head. He shares his personal recipe for success with us, based on high moral standards, respect, self-preservation, and a vow never to take himself too seriously.
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Go Netherlands! 3 words to describe the Netherlands: organised, straightforward and friendly
Audencia's Career Center and Alumni teams are delighted to to bring you “Go Netherlands!”, the guide to working in the Netherlands. Following the success of the guide to working in France for internationals, this new edition focuses on a country that is a destination of choice for Audencians. Members of its thriving community of students and alumni say they choose the Netherlands for its economic stability, work-hard-play-hard lifestyle, multiculturalism and for being a country where English is often the working language. “Go Netherlands!” is a valuable resource for students considering a career in the Netherlands after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go Netherlands! also showcases the experiences of more than 20 alumni who have aced the challenge of finding a job and settling in the Netherlands. This week, discover what Fanny Beaumont-Perez from France has to say. About Fanny: Graduated from the Grande Ecole Master in Management programme in 2007 Currently working as: Head of Internships ot The Hotel Management School in Maastricht Native language: French Other languages spoken: English, Dutch, Spanish Level of Dutch: advanced Been living in the Netherlands: since 2016 Fanny's key message: "If I had just three words to describe the Netherlands, I would say organised, straightforward and friendly." My biggest challenge When I first arrived, I had to get used to the directness of Dutch people and to the fact that they have no real sense of hierarchy. My advice & top tips My main piece of advice is “just go for it”! Dutch people are very direct and are not afraid to speak their mind. They are also very organised and always thinking about the efficiency of processes. Living in the Netherlands is really nice; if you come here, you’ll be guaranteed a great quality of life! Quirky & cultural Dutch people may be perceived as "cold" people but on the contrary, they are very friendly and always find a good reason to celebrate something with colleagues, family and friends. And finally I think that the Dutch generally have a positive mind-set and outlook in life. If we compare them to the French for instance, they will see the glass more as half full rather than half empty. Read your copy of "Go Netherlands" here
- Business
- Le 29 avr. 2022
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AMBA & BGA excellence awards : deux prix pour deux alumni d’Audencia
Deux diplômés des programmes MBA et Executive MBA d’Audencia remportent les prix de l’Entrepreneur MBA et de la startup MBA de l’année lors des AMBA & BGA Excellence Awards 2022/23 (Association of MBAs et Business Graduates Association). Gaïa, l’école de la transition écologique et sociale adossée à Audencia, décroche une mention spéciale dans la catégorie "Meilleure initiative RSE et Développement Durable". Ils étaient plus de 200 dirigeants d’écoles de commerce et personnalités réunis le vendredi 9 décembre à Londres, pour la remise des prix d'excellence organisée par AMBA et BGA*. L’événement a permis de mettre à l’honneur à trois reprises l’impact d’Audencia à travers la qualité de son enseignement et de ses diplômés, ainsi que celui de l’incubateur de l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa. Prix Entrepreneur MBA de l’année Jérôme Pasquet (MBA 06), est consacré Entrepreneur MBA de l’année pour son entreprise PeeK’in. Une startup qu’il a créée en 2017, après un premier succès avec dVine, une entreprise accompagnée via l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa et devenue un succès mondial grâce à sa machine à vin au verre pour les hôtels et restaurants. Fort de son expérience dans ce secteur, Jérôme s’est attaqué avec PeeK’in à un marché caché à fort potentiel de l’industrie hôtelière : la gestion des objets trouvés. L’entreprise permet en effet aux établissements qui lui font confiance de transformer la restitution de ces objets en un véritable atout de la relation client. Ceux-ci ne s’y sont pas trompés : la start-up compte aujourd’hui plus de 300 établissements clients, parmi lesquels Novotel, Marriott, Radisson, ou encore le Groupe Barrière. PeeK’in a déjà permis à 45 000 objets de retrouver leurs propriétaires dans plus de 75 pays. L’entreprise vient d’ailleurs de lancer une deuxième levée de fonds sur la plateforme collaborative Tudigo pour devenir le standard européen de la gestion des objets trouvés. Pour AMBA et BGA, le prix de l'Entrepreneur MBA de l'année célèbre les réalisations des diplômés qui ont réussi à mettre en place une stratégie commerciale innovante de classe mondiale, mais il met également en avant les écoles de commerce qui encouragent l'esprit d'entreprise et l'ambition. Ce prix est un moyen fantastique de souligner le succès des écoles de commerce accréditées qui encouragent l'esprit d'entreprise dans leurs cohortes de MBA. Le prix MBA Entrepreneur of the Year est l'un des prix les plus prestigieux du secteur." Jérôme commente cette réussite : Merci beaucoup à mon école de commerce Audencia pour tout le soutien qu'elle m'a apporté depuis l'obtention de mon MBA en 2006, via l'incubateur Centrale-Audencia-Ensa et le réseau Audencia Alumni. Je suis très reconnaissant envers les professeurs et le personnel d'Audencia. Ce prix est aussi une marque de la qualité de l'enseignement de la faculté et de l'entrepreneuriat à Audencia." Prix Startup MBA de l’année Damien Demoor s’était déjà distingué en 2015 en terminant l’Executive MBA d’Audencia en tant que Major de promotion. Il décroche le prix de la meilleure startup MBA de l’année pour Greenov, qu’il a fondée il y a tout juste 2 ans, et qui est accompagnée par l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa. AMBA et BGA décrivent le prix comme une reconnaissance de "la valeur de la stratégie commerciale et de l'innovation des startups en s’intéressant surtout à l'idée et au potentiel de l'entreprise, ainsi qu'à ses projets". Créée en janvier 2021, Greenov est une SAS à mission dont l’objectif est de protéger les écosystèmes marins en innovant pour réduire les impacts anthropiques et apporter des solutions concrètes, efficientes et clefs en main aux acteurs du secteur maritime réellement engagés pour l’environnement. Greenov développe pour cela plusieurs Clean Tech maritimes (technologies maritimes), notamment le SubSea Quieter, qui vise à protéger les écosystèmes marins des nuisances sonores liées aux travaux maritimes portuaires et offshore à l’image des installations des fondations d‘éoliennes en mer. L’entreprise, qui compte déjà 14 collaborateurs, poursuit sa croissance. Elle vient d’être sélectionnée par le programme ultra-sélectif « Accelerator » de l’European Innovation Council (EIC), lui octroyant un soutien de 2,39 millions d’euros en subvention et une entrée au capital de l’UE à la prochaine levée de fonds. Elle est également lauréate des trophées Innovations du Port du Futur 2022. Damien explique : C’est un immense plaisir de gagner ce prix prestigieux. Je le dédie à l’ensemble des acteurs qui œuvrent au quotidien pour la protection des océans et in fine pour celle de l’humanité. En développant des Clean Tech, nous contribuons à la lutte contre les prévisions du GIEC qui anticipe des "déserts bleus" si rien n’est fait d’ici 20 ans… Je remercie Audencia et les professeurs qui m’ont formé lors de mon MBA mais aussi l’incubateur Centrale- Audencia-Ensa qui prolonge efficacement cet accompagnement avec des équipes motivées et compétentes. Les équipes de professeurs et étudiants d’Audencia qui travaillent à nos côtés sur nos projets œuvrent aussi pour protéger les écosystèmes marins ! Avec ce triptyque formation / incubateur et support des étudiants et professeurs, Audencia est une école pro-active et parfaitement adaptée pour qui souhaite entreprendre et innover." Mention spéciale pour Gaïa Parmi les cinq finalistes du prix de la meilleure initiative RSE et Développement Durable, l’école de la transition écologique et sociale adossée à Audencia décroche une "mention spéciale" (highly commended), juste derrière la business school de Guangdong University of Foreign Studies en Chine, lauréate. Ce prix "récompense les écoles de commerce qui prennent l'initiative de créer un avenir durable et d'enseigner aux étudiants les valeurs sociales, tout en ayant un impact positif de manière pratique et mesurable." Pour Christophe Germain, Directeur Général d’Audencia : Ces belles reconnaissances sont une grande source de satisfactions. Elles témoignent de la qualité de notre Ecole et de ses diplômés et du fait que celle-ci résonne à l’international. Elles montrent que l’entrepreneuriat est une valeur « sûre » d’Audencia et met en évidence l’atout majeur que constitue l’incubateur de l’Alliance Centrale – Audencia – Ensa. La mention spéciale décernée à Gaïa, notre Ecole de la transition écologique et sociale, confirme le succès que cette initiative centrale de notre plan stratégique rencontre auprès des étudiants." Les finalistes de tous les prix ont été présélectionnés par l'équipe de direction d'AMBA & BGA. Un jury a ensuite examiné les 59 candidatures présélectionnées et a désigné un gagnant et une mention spéciale pour chaque prix. Le jury était composé de membres du conseil d'administration d'AMBA, d'experts du monde des affaires, de doyens et de dirigeants. *L’Association of MBAs est l’organisme délivrant la prestigieuse accréditation AMBA, à ce jour le meilleur label de qualité et de reconnaissance dans le monde pour les formations post-graduate. La Business Graduates Association (BGA) regroupe quant à elle "des écoles de commerce de premier plan et à fort potentiel qui partagent un engagement en faveur de pratiques de gestion responsables et de l'apprentissage tout au long de la vie, et qui cherchent à avoir un impact positif sur leurs étudiants et diplômés MBA, et l'économie dans son ensemble."
- Business
- Le 12 déc. 2022
Autres actualités
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Go Netherlands! At Siemens, feedback culture is a good fit
Kim Bouwmeester Talent Acquisition, Siemens - The Hague Kim is responsible for the recruitment of management, technical and sales specialist positions for Siemens Netherlands. She is also involved in international projects related to leadership, assessments, and diversity. Kim shares some first-hand advice about the job market in the Netherlands. Siemens is a 175-year-old technology company focused on industry, infrastructure, mobility and healthcare. The secret of its longstanding success throughout the years is linked to its agility to transform itself, selling parts of the company when it is no longer on top of the wave, but making sure to take care of its employees in the process. Siemens has proved not to fear change, getting rid of the core business when necessary. The company is known worldwide for things it no longer does or are no longer its core business! The work culture Our corporate values are safety, compliance, sustainability and transformation. We have an entrepreneurial DNA; we question everything and do not take anything for granted because Siemens is continuously evolving. Dutch is the working language in The Hague office as most clients are Dutch. There are international departments like the data centre, where working in English can be possible however, speaking Dutch is very important. My advice & top tips Feedback culture is a good fit for Siemens. We are data oriented with an engineering culture; we love facts and very direct feedback. We Dutch can be brutally direct and honest, which is very efficient! It is important to learn to receive constructive feedback in our group. My tip would be to constantly ask for feedback. If you need help let HR know. If you think you are worth more and you want a raise, let us know. Nobody will come to give you a salary raise or praise for your great job if you don’t ask for it. As a recruiter in a tech company, I notice that women do not apply to a vacancy if they do not meet 100% of all the requirements in the job description; they doubt themselves way too much. I would like to encourage women to dare to go for the opportunities! Myths & realities We do actually cycle to work! Hierarchy is quite flat in the Netherlands however Siemens, as a German company, is also very influenced by this work culture and it is more hierarchical. Read your copy of "Go Netherlands" here
- Career Center
- Le 20 mai 2022
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Go Netherlands! A good raincoat will be your best friend!
Audencia's Career Center and Alumni teams are delighted to to bring you “Go Netherlands!”, the guide to working in the Netherlands. Following the success of the guide to working in France for internationals, this new edition focuses on a country that is a destination of choice for Audencians. Members of its thriving community of students and alumni say they choose the Netherlands for its economic stability, work-hard-play-hard lifestyle, multiculturalism and for being a country where English is often the working language. “Go Netherlands!” is a valuable resource for students considering a career in the Netherlands after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go Netherlands! also showcases the experiences of more than 20 alumni who have aced the challenge of finding a job and settling in the Netherlands. This week, discover what Aurélie Brouwers from France has to say. About Aurélie: Graduated from the Grande Ecole Master in Management programme in 2020 Just been promoted to Brand Trade Marketing Manager at Reckitt in Amsterdam Native language: French Other languages spoken: English Level of Dutch: intermediate Been living in the Netherlands: since January 2021 Aurélie's key message: “A good raincoat will be your best friend!" My biggest challenge Getting all the admin done! As soon as you know you are going to the Netherlands, make an appointment straight away to get your BSN number because this can take a while. This BSN number is unique to you and allocated to everyone who stays for more than 4 months. It’s mandatory to have one and once you have it, you can use it for any government service in the Netherlands. It’s also mandatory to register for local health insurance, and you will risk being fined if you don’t. The last important and challenging thing is to get a local bank account. Be aware that credit cards aren’t always accepted in local shops. My advice & top tips Finding a place to stay in the Netherlands is really challenging, especially if you're on a tight budget, so try and explore as many different accommodation solutions as you can. Check out iamsterdam.com, your country’s embassy website in the Netherlands, and check out all the Facebook pages to look for a place and to get advice. You might also want to have a look on funda.nl or kamernet.nl, pararius.com Quirky & cultural My spoken Dutch was very basic when I arrived in Amsterdam, so I definitely remember the first time I managed to have a short conversation with a native speaker. Never give up and try to stick to speaking Dutch. Dutchies have a tendency to switch to English whenever they feel you’re not 100% confident with your Dutch, so don’t give up! But don’t worry, the Dutch are super welcoming and respectful. They smile a lot and are always willing to help. And finally The Netherlands is an amazing country with friendly and relaxed vibe. Just go there and enjoy some gezelligheid! And get yourself a bike! Read your copy of "Go Netherlands" here
- Career Center
- Le 27 mai 2022