Dans un marché aussi concurrentiel que celui de la culture et après les différents défis de l’année passée (grèves des transports, crise sanitaire et économique), il est pertinent de s’interroger sur la santé de l’emploi culturel en fin d’année 2020.

Aujourd’hui, de nouvelles compétences sont devenues essentielles pour les managers de la culture, comme la digitalisation des contenus, la diversification des financements, la reconquête ou le recrutement de nouveaux publics, l’animation d’une équipe à distance, le retour au bureau ou la gestion du chômage partiel – autant de constats qui mettent en lumière plusieurs questions :

• Quelles sont ces nouvelles compétences et nouveaux métiers devenus incontournables ?

• Quels sont les soft skills nécessaires et comment innover pour assurer une cohésion d’équipe à distance ?

• Quels sont les conseils à donner à des professionnels en recherche d’emploi en ce moment, que ce soit dans le cas d’un premier poste, d’une évolution ou d’une reconversion ?

Intervenants

• Claude Monnier 
  Sony Music Entertainment / Directeur des Ressources Humaines

• Yann Le Touher 
  Musée du Louvre / Sous-directeur du mécénat, de la marque et des partenariats commerciaux

• Elodie Rigal 
  Profilculture / Responsable de ProfilCulture Compétences - Consultante en bilan de compétences

Modérateur

• Julie BOURDEL
  ADMICAL/Responsable développement et événements, Responsable Emploi c&m

MODALITÉS PRATIQUES :

• Le webinaire démarre à 19h

• Après inscription, vous recevrez un lien Zoom pour vous connecter au webinaire

• Il y aura un temps pour poser des questions aux intervenants après le débat

• Tarif unique à 10€

Au plaisir de vous retrouver en ligne,
L'équipe du Club Culture & Management