La culture est un monde de passionnés. Cette passion est un levier formidable au sein d'une équipe mais peut aussi devenir un piège lorsqu’elle s’exprime de façon divergente. Individuellement, elle peut aussi aveugler jusqu’au burn-out. Comment garder un passionné motivé dans la durée ? Comment faire des passions de chacun un projet commun ? Comment utiliser la créativité ainsi générée ?

Ce débat, centré sur les spécificités du management de la culture, sera l’occasion d’aborder ses écueils, ses opportunités et ses récentes transformations avec lucidité.