EVENEMENT PAYANT, INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.culture-et-management.com/debats/entreprises_culturelles_et_digital_des_postes_cle_pour_la_generation_y.html 

Le monde de la culture intègre depuis plus d'une décennie une forte communication digitale.

Au tournant des années 2010, ce sont entre autres le marketing et la relation avec les publics qui connaissent leur transformation numérique. Les recruteurs cherchent des community managers, des digital marketing managers, des champions du surf sur les réseaux sociaux devenant les relais vers les data du CRM...

Depuis le début des années 2010, ce sont également des domaines essentiellement technologiques qui font leur apparition : relevés patrimoniaux avec des drones, levée de fonds par le biais du crowdfunding, offres digitales dans l’édition ou la diffusion de séries…

Pour quelles raisons, les candidats sur-sollicités sont-ils au rendez-vous des filières de la culture ?

De quelle façon ces métiers occupés par de jeunes professionnels s'intègrent-ils dans des organigrammes où la génération des millenials commence généralement par cumuler les stages ?

Quels changements apportés par ces postes-clé occupés par de jeunes manageurs et la hiérarchie traditionnelle ?

Quels sont les stratégies, enjeux et méthodes de management en transformation ?

Comment fonctionnent la maîtrise de l'information et la prise de décision arrivant avec le digital ?


Intervenants
Bastien Goullard, Directeur Général, Dartagnans
Philippe Rivière, Digital Manager, Paris Musées
Aurore de Rochambeau, Chargée de projets numériques, Etablissement public du Parc et de la Grand Halle de La Villette

Modérateurs
Béatrice HEDDE / déléguée ESSEC C&M