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SUMMARY:entreprises culturelles et digital : emploi et génération Y
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LOCATION:Fondation d'entreprise Ricard 12, rue Boissy d'Anglas, 75008 Paris
DESCRIPTION:EVENEMENT PAYANT, INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://www.culture-et-management.com/debats/entreprises_culturelles_et_digital_des_postes_cle_pour_la_generation_y.html \n\nLe monde de la culture intègre depuis plus d'une décennie une forte communication digitale.\n\nAu tournant des années 2010, ce sont entre autres le marketing et la relation avec les publics qui connaissent leur transformation numérique. Les recruteurs cherchent des community managers, des digital marketing managers, des champions du surf sur les réseaux sociaux devenant les relais vers les data du CRM...\n\nDepuis le début des années 2010, ce sont également des domaines essentiellement technologiques qui font leur apparition : relevés patrimoniaux avec des drones, levée de fonds par le biais du crowdfunding, offres digitales dans l’édition ou la diffusion de séries…\n\nPour quelles raisons, les candidats sur-sollicités sont-ils au rendez-vous des filières de la culture ?\n\nDe quelle façon ces métiers occupés par de jeunes professionnels s'intègrent-ils dans des organigrammes où la génération des millenials commence généralement par cumuler les stages ?\n\nQuels changements apportés par ces postes-clé occupés par de jeunes manageurs et la hiérarchie traditionnelle ?\n\nQuels sont les stratégies, enjeux et méthodes de management en transformation ?\n\nComment fonctionnent la maîtrise de l'information et la prise de décision arrivant avec le digital ?\n\n\nIntervenants\nBastien Goullard, Directeur Général, Dartagnans\nPhilippe Rivière, Digital Manager, Paris Musées\nAurore de Rochambeau, Chargée de projets numériques, Etablissement public du Parc et de la Grand Halle de La Villette\n\nModérateurs\nBéatrice HEDDE / déléguée ESSEC C&M
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